為落實省委《關于進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定》（黔黨發[2012]31號）文件精神，加強我市基層事業單位人才隊伍建設，充分發揮鄉（鎮）事業單位專業人才在我市經濟社會發展中的積極作用，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好2014年專項招聘鄉（鎮）事業單位工作人員的通知》（黔人社廳通[2014]170號）文件要求。為確保招聘工作順利進行，經研究，市委組織部、市人力資源和社會保障局制定《安順市2014年鄉（鎮）事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》），據西南農業人才網了解，本次關嶺縣各級農業相關單位將招聘37名農業，林業，園林相關專業人員，現公布實施。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、考區及考務工作安排

本次招聘工作采取“統一部署、分級負責”的方式。根據招聘考試計劃，按照相對集中、方便考務工作的原則，設西秀區、平壩縣、普定縣、鎮寧自治縣、關嶺自治縣、黃果樹風景名勝區、龍宮風景名勝區7個考區。7縣（區）所轄考區原則上設在本縣（區）政府所在地，對確需在有條件的鄉（鎮）設立考點的，經市招聘辦同意，并在市紀委和市委組織部、市人社局的監督與指導下設立考點。市招聘辦統一部署全市的考試工作，7縣（區）招聘辦負責本轄區內的考試考務工作。

三、招聘計劃及崗位