6、不符合招聘職位所需資格條件的。
7、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
8、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
考察政審不合格的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，自動放棄考察政審的空缺崗位（該崗位自動放棄考察考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄），可按本崗位總成績從高分到低分依次遞補進入體檢、考察。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經報名、考試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由7縣（區）招聘辦在招聘信息發布的網上向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發[2006]4號）和安順市人事局《關于印發〈安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）以及《關于對〈安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調整的通知》（安市人通[2008]29號），根據管理權限辦理聘用手續。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由7縣區（工委）人社局（組織人事部）按照管理權限辦理審批手續，聘用人員和單位填報《安順市公開招聘事業單位新進人員聘用審批表》（一式三份）。
應屆畢業生在2014年9月30日及以前取得畢業證、學位證及崗位所需其他資格證書的，辦理聘用手續；否則，不予聘用。被聘用人員應在規定時間內到單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀律監督
招聘工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規違紀行為處理暫行規定》等嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環節中，國家主管部門出臺新規定時，按新規定執行。
(四)本《招聘簡章》解釋權屬安順市委組織部、市人力資源和社會保障局。考生查詢《招聘簡章》請登陸“安順市人民政府網”、“安順黨建網”、“安順市人力資源社會保障網”及“7縣（區）人民政府網”。在招聘過程中，市招聘辦發布的各項招聘信息(如報名、資格審查、考試、體檢、考察、招聘等有關內容)都將在以上網站進行公布，請考生密切注意，網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
附件2：安順市2014年鄉（鎮）事業單位面向社會公開招聘工作人員報名表.xls
