求職意向寫不寫一直是一個很有爭議的話題。有人建議不寫，以為有求職意向會限定自己的求職范圍，而也有人以為求職意向清晰明了，建議在簡歷上寫明。有調查顯示，約有40%的招聘企業但愿在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議江蘇求職者最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目了然。

通常，應屆畢業生的簡歷里會注明“求職意向”，而有工作經驗的人則更喜歡用“職業目標”，這種處理方式顯得更加專業一些。

所謂求職意向/職業目標，就是“我的職業糊口生計的下一步是什么”。寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業發展規劃的好方法。

求職意向是應聘簡歷的核心內容，書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、愛好等相一致。在闡述時力求簡短、簡潔，明確地告訴未來的雇主：我們在尋找什么樣的工作機會，包括職位類型，角色定位(經理類、主管類、仍是合同工等)。就算我們自己不是很明確，那也要表現得很明確，讓江蘇招聘職員覺得我們的目標定位與他們所招聘的職位正好相吻合，我們恰是該職位的最佳人選。不要模棱兩可，不要讓招聘職員也不肯定我們是否勝任該職位。

在撰寫求職意向的時候，我們可以在心里面問自己這樣一個題目：“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢？”想想自己有哪些能力和特長，可以讓我們在眾多應聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點，切忌空泛，不要說什么沒有實質性內容的“用我的經驗和能力迎接新的挑戰”、“本人但愿從事富有挑戰性并能夠施展自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值”等等，當然也可以從某種程度上范圍廣一點，如“謀求餐飲、娛樂行業的中層治理職位”。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。

撰寫求職意向留意事項：求職意向要避免含糊籠統、毫無針對性。

簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業糊口生計中但愿取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要把握并發展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必需與職位廣告相吻合。假如雇主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速捉住讀者留意力的一個不錯的技巧。

在我們的求職意向中，我們應該體現出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。

一份簡歷只能有一個求職意向，假如我們有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，凸起相應的重點，表明我們對用人單位的正視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部門都是為其服務的。

與求職意向無關的素材(知識技能、愛好興趣、培訓內容等)盡量省略。整份簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中央展開書寫。假如我們想應聘好幾個職位，那么需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。