為加強甕安縣事業單位人才隊伍建設，優化人才結構，根據國家有關規定，結合我縣事業單位工作人員空崗和人才需求情況，經甕安縣委、縣政府研究，決定召開2011年高校畢業生懇談會，并與擬聘高校畢業生簽訂意向性就業協議，統一公開招聘高校畢業生充實人才緊缺的事業單位，據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，本次將招聘6名農業相關專業技術人員。制定工作方案如下：

　　一、公開招聘的原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則，通過考試、體檢、政審合格后擇優聘用，做到政策公開、程序公開、結果公開。

　　二、招聘人數

　　為鼓勵高校畢業生面向基層服務，甕安縣在今年事業單位招聘總數中，劃出10%左右的名額，專門招聘選派在我省服務的基層服務大學生。基層服務大學生指：“大學生志愿服務西部計劃”人員、“三支一扶”計劃選聘生、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”選聘生、“一村一名大學生工程”選聘生（下同）。

　　三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

　　全日制普通高校二本及以上的應、往屆畢業生（由省級及以上機關統一選派在貴州服務的基層服務大學生學歷要求為全日制普通高校本科及以上；部分緊缺專業學歷放寬到全日制普通高校大專及以上），戶籍不限。

（二）報聘條件

1、具有中國公民身份，且享有公民的政治權利；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業、職（執）業資格或技能條件。醫學類專業已明確須具有執業資格證的崗位，招聘具有相應執業資格的考生。

5、具備適應崗位要求的身體條件。

6、年齡18周歲以上（1993年7月1日以前出生），28周歲以下（1983年7月1日以后出生）。具有3年以上與報考職位相關工作經歷并取得中級及以上職稱的考生，年齡放寬到35周歲以下（1976年7月1日以后出生）；具有與報考職位相關高級職稱的考生，年齡放寬到40周歲以下（1971年7月1日以后出生）。

7、招聘職位有具體專業要求的，必須專業對口；學歷、專業以畢業證書為準。

　　四、報名、資格審查

　　招聘方案確定后，通過普發文件、在甕安縣政府網站、甕安有線電視臺、甕安縣政府公示欄及有關普通高校發布招聘方案等形式公開宣傳之后組織實施。

　　1、報名時考生需提供的材料：考生須持本人有效身份證（或公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明）、畢業證（未領到畢業證的應屆生持學校就業推薦表）、戶口簿原件及復印件1份；報考教師職位的還需提供教師資格證或有關科目考試合格證明；報考衛生系統職位的還需提供相關的執業資格證；報考“限招基層服務大學生”職位的考生還需提供省項目辦發放的服務證或縣級以上基層服務項目主管部門出具的基層服務證明。

　　2、報名時間和地點。2011年7月27日9：00－16：00在貴州師范大學外國語學院報名。　　　　

　　3、報名及資格審查。每位考生限報一個職位，鄉鎮學校除草塘中學、珠藏中學外，按專業分類報名。縣幼兒園、縣外事接待辦可交叉報名。報名時交一寸近期免冠照片5張。由用人單位進行資格審查，并對符合條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制。經資格審查合格者準予考試。

　　3、招聘崗位人數與報名人數未達到1：3比例的，由甕安縣招聘領導小組確定是否招聘。

　　五、考試

　　考試為面試，成績按百分制計算，考生憑本人有效身份證（或公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明）進入考場，面試地點臨時通知。

1、面試內容由甕安縣招聘領導小組臨時確定。

2、面試時間： 2011年7月28日上午9：00開始。

3、面試地點：貴州師范大學外國語學院。

4、面試方式。分專業組織考評組進行，每個專業成立一個考評組，每個考評組5人。考評組人員在甕安縣紀檢監察部門的監督下由招聘領導小組臨時抽調，每個評委分別按百分制打分，去掉一個最高分和一個最低分，再算綜合平均分，四舍五入保留兩位小數，分數當場公布，面試時對考生集中管理，面試結束公布成績后，考生必須立即離開考點。每個職位按面試成績從高分到低分的順序確定遞補考生（擬聘名額1-3名的，確定1名遞補考生；擬聘名額4-9名的，確定2名遞補考生；擬聘名額10名及以上的，確定3名遞補考生）。凡面試成績未達到60分者不得進入體檢環節。

　　六、簽訂意向性就業協議

　　按面試成績從高分到低分的順序，由用人單位以擬聘職位與擬聘人數1：1的比例確定擬聘人員，并簽訂意向性就業協議。

　　七、資格復審

　　甕安縣人事部門對入選考生進行資格復審，凡不符合招聘條件的，取消擬聘資格。

　　八、其他事項

　　簽訂意向性就業協議并經資格復查合格的考生，由甕安縣人事部門按規定組織進行體檢、政審。體檢不合格出現的空缺，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補，未列入遞補的考生，不進行遞補。進入政審階段，不再遞補。

　　通過面試、體檢和政審合格的人員，經公示無異議后，由甕安縣公開招聘領導小組按實施方案規定確定招聘對象，分類報名的職位，由考生按面試成績從高分到低分的順序選擇工作崗位。報黔南州人力資源和社會保障局審批后，按招聘職位安排到崗工作。按規定實行試用期，試用期結束經考核合格者，與用人單位簽訂聘用合同；考核不合格者，取消聘用資格。

　　此次聘用人員經州人力資源和社會保障局審批后為事業性質，待遇按國家規定執行。在首次安置崗位的最低服務年限為3年。

　　九、組織領導

　　本次高校畢業生就業懇談會及簽訂意向性就業協議工作，在甕安縣公開招聘領導小組的領導下，由甕安縣招聘辦公室組織實施，并接受社會監督。

　　十、紀律要求

　　凡在招聘過程中違反紀律要求的，一經查實，將嚴格追究有關責任人的責任。