（三）考生總成績。考生總成績滿分按100分計算，其中：

1.不需要進行筆試的，其總成績=面試成績；

2.需要進行筆試的，其總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。

筆試和面試等考試考核相關事宜在巴中黨建網另行公告。

六、體檢和考察

（一）體檢人選按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定，同一崗位實際參加面試的人數，少于開考名額3倍的，視為未形成競爭態勢，擬體檢人選面試成績不得低于所在考核組最低成績分數線（同一考核組形成競爭態勢崗位未進入首輪體檢的所有考生面試成績平均分，下同）。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委人才辦組織加試確定。

（二）體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，在市委人才辦指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在指定的二級甲等及以上綜合性醫院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起1日內提出。未在規定時間到指定地點簽到或參加體檢者視為自動放棄。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。

（三）體檢合格人員進入考察環節。考察主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對人選資格條件以及有關證明材料的真實性進行進一步審查。對其現實表現進行綜合了解。

因體檢、考察等環節不合格而出現的缺額，可在報考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補一次。據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，擬遞補的體檢、考察人選的面試成績須不低于所在考核組最低成績分數線。同一崗位擬遞補人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委人才辦組織加試確定。

（四）體檢費用由報考者承擔。

（五）體檢、考察的相關事宜在巴中黨建網另行公告。

七、公示和引進

根據報考人員考試考核和體檢考察情況，按程序形成擬引進崗位初步人選名單。對擬引進崗位初步人選，面向社會進行為期7個工作日的公示。經公示無異議的人員，按規定權限和程序辦理引進手續。