為優化人才結構，推進人才興區戰略，為烏當區社會經濟發展和建設生態健康之區提供人才支撐和智力支持。根據《貴陽市引進高層次人才辦法》有關規定，結合烏當實際，決定面向社會引進高層次人才，據西南農業人才網了解，本次貴州貴陽國家農業科技園區管委會將引進1名農業相關專業人員。為確保引進工作的順利開展，特制定《2017年烏當區引進高層次人才簡章》，以下簡稱“簡章”。

一、引進計劃和原則

(一)引進計劃

(二)引進原則

引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿報名、擇優選拔的選人機制，堅持工作需要與具備專業特長相結合、考試與考核相結合。

二、引進對象和資格條件

(一)引進對象

1.全日制普通高校碩士研究生及以上學歷、學位的應、往屆畢業生;

2.業務經驗豐富，實際操作能力強且具有副高及以上專業技術職稱的人員(職稱類別與需求專業相符)。

3.獲得教育部留學人員服務中心學歷認定的海外留學博士、碩士研究生。

(二)資格條件

1.具有中國國籍并符合以下條件者均可報名：擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，愛崗敬業，具有很強的事業心;

2.年齡在18周歲以上(1999年4月1日及以前出生)、40周歲以下(1976年4月1日及以后出生);具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1971年4月1日以后出生);

3.具有正常履行引進崗位職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求;

4.具備引進職位所需的其他資格條件;