根據中共貴州省委組織部貴州省人力資源和社會保障廳《關于做好2015年專項招聘鄉（鎮）事業單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通[2015]140號）文件精神，針對冊亨縣全縣鄉(鎮)事業單位人員缺員十分嚴重的實際，為了進一步加強鄉鎮事業單位人才隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，促進我縣農村公益事業的繁榮發展。經縣政府研究決定，2015年我縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員150名，據西南農業人才網了解，本次鄉鎮農業及林業事業相關單位將招聘20名工作人員。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。

一、工作程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘簡章、報名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

二、組織機構

為確保本次工作順利進行，特成立冊亨縣2015年公開招聘鄉(鎮)事業單位工作人員工作領導小組。此次招聘工作在縣公開招聘領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作的相關事宜。

三、招聘單位及職位

四、公開招聘的原則

1、堅持控編補員的原則；

2、堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

3、堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

五、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

1、具有中華人民共和國國籍,國家承認學歷的中專及以上畢業生（2015屆畢業生不含定向生和委培生），年齡為18周歲以上，35周歲以下（1997年5月15日前、1980年5月15日后出生）；需戶口認定的以2015年5月15日前為準。

2、截止到2015年6月30日止在冊亨縣服務期滿1年“四項目”人員（即“一村一名大學生工程”、“到村任職高校畢業生”、“三支一扶計劃大學生”和“西部志愿者”）。

3、冊亨縣原任或現任滿一屆以上的村（農村社區）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任。

4、冊亨縣退役士兵、退役大學生士兵和部隊隨軍家屬。