(四)面試（面談、專業測試）

入闈面試（面談、專業測試）考生為經向社會公示無異議的入闈資格復審合格人員。面試（面談、專業測試）成績按百分制計算。面試（面談、專業測試）工作由黎平縣人力資源和社會保障局負責組織實施，全程接受縣紀檢監察部門的指導和監督。

面試（面談、專業測試）主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試（面談、專業測試）內容及面試（面談、專業測試）方式由黎平縣公開吸收引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組確定。

入闈面試（面談、專業測試）的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試（面談、專業測試）。

面試（面談、專業測試）內容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦面試前輔導培訓班。

未參加面試（面談、專業測試）或雖參加面試（面談、專業測試）但面試（面談、專業測試）成績無效的考生取消進入下一環節資格。

面試（面談、專業測試）具體時間和地點等由黎平縣人力資源和社會保障局在黎平縣人民政府網（http://www.liping.gov.cn/）另行通知。

（五）總成績計算

考生總成績按百分制計算。

1、直接進入面談（專業測試）的考生，考生考試總成績=面談（專業測試）成績；

2、參加筆試考生的考生，按筆試成績占50％，面試成績占50％計算考試總成績。即：考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；

3、直接入闈面試（專業測試）的考生，考生考試總成績=面試（專業測試）成績。

直接面談（專業測試）或只進行面試（專業測試）的考生，面試（面談、專業測試）成績分數須達到60分及以上，方可進入下一環節。

筆試、面試（面談、專業測試）成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

八、體檢

根據本《實施方案》規定，按各招聘崗位計劃數1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定體檢對象（同一崗位入闈體檢考生考試總成績出現末名并列的，以面試（面談、專業測試）成績高的考生列為體檢對象，如出現面試（面談、專業測試）成績也相同的，則對其重新進行面試（面談、專業測試），以再次面試（面談、專業測試）成績高的列入體檢對象）。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。

體檢工作在縣紀檢監察機關監督下由黎平縣人力資源和社會保障局統一安排在指定的縣級及以上人民醫院進行，由指定的醫院在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。