為進一步推動和實施平塘縣人才強縣戰略，優化和充實事業單位人才隊伍，根據《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件精神, 經研究決定，面向高校公開招聘事業單位急需緊缺人才，據西南農業人才網了解，本次平塘縣將招聘2名茶葉生產加工技術、茶學，動物醫學類相關專業人員，2名水利大類專業人員。為順利實施急需緊缺人才招聘工作，特制定本簡章。

一、招聘原則

急需緊缺人才招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優、適用”的原則，實行崗位公開、自愿報名、擇優聘用的人才招聘機制。

二、招聘職位及人數

三、招聘對象

符合急需緊缺人才招聘職位設置的學歷、專業及其他條件的全日制普通高校本科及以上學歷的應、往屆畢業生（部分特殊職位學歷放寬到全日制普通高校大專）,不含委培生。

四、招聘人才條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業的奉獻精神；

（二）具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件；

（三）年齡在18周歲以上（1996年1月31日及以前出生）35周歲以下（1978年1月31日及以后出生）；取得碩士研究生及以上學位、中級及以上專業技術職稱的，年齡可放寬至40周歲（1973年1月31日及以后出生）；

（四）身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件。

（五）以下人員不得參加急需緊缺人才招聘：

1、平塘縣機關事業單位在職在編工作人員（含試用期、見習期人員）；

2、定向到具體行業或單位的2014屆畢業生；

3、截止2014年1月31日仍實際在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員；