體檢合格人員確定為考核（政審）對象，考核（政審）內容主要包括被考核（政審）對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核（政審）時還須進一步核實是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考核（政審）中發現下列情況之一的人員，考核（政審）不合格，由招考辦報市人力資源和社會保障局審定，取消該報考人員進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致。

（二）有犯罪記錄或嚴重違法行為記錄，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

（三）近三年在國家公職人員公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

（四）定向到具體行業或單位的應屆大中專畢業生。

（五）現役軍人、在讀的非應屆畢業生。

（六）提供虛假證明材料的。

（七）截止到規定時間內未能提交招考崗位所需學歷證書、學籍檔案材料的人員。

（八）不符合招考崗位所需資格條件的人員。

（九）按法律法規規定不能聘用的其它情況。

（十）資格審查貫穿于整個招考過程。考生被用人單位聘用后，若因舉報不符合招聘條件的，一經查實，解除聘用。

十、公示

經筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在市人力資源和社會保障局網站、遵義市林業局（園林綠化局）網站上進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十一、聘用及有關政策、待遇

1.對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由遵義市林業局（園林綠化局）按規定報市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續，按照崗位簽訂聘用合同。

2.被聘用的人員應在規定時間到遵義市林業局（園林綠化局）報到。拒不報到的，取消聘用資格。

十二、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受人大、政協、紀檢監察部門及新聞單位和社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。

對違反聘用規定和紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予批評教育或紀律處分；對違反聘用規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，兩年內不得報名參加我校招考。構成犯罪的，移交司法機關處理。

十三、本《招考簡章》由遵義市林業局（園林綠化局）招考工作領導小組負責解釋，如出現重大爭議事項，報市人力資源和社會保障局裁決。

咨詢電話：0852-8687531、8688020（傳真）

監督電話：0852-8981607（市紀委第三紀工委）0852-8662655（市人社局）