為貫徹落實黨的十八大“注重從基層和生產一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號），以及《貴陽市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》(筑黨辦發(fā)〔2012〕33號)，貴陽市委組織部、貴陽市人力資源和社會保障局決定開展貴陽市2013年秋季市級機關公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考范圍和條件

(一)報考范圍：

本市區(qū)（市、縣）機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，省、市級機關設在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機關，以及貴陽高新開發(fā)區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理工作人員）。

(二)報考人員應具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，勤奮敬業(yè)，品行端正。

2、全日制普通高校大學本科以上學歷。

3、年齡在40周歲以下（1972年8月31日以后出生）。

4、具有3年以上基層工作經歷。

基層工作經歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關、新型社區(qū)、行政村（居委會）以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級事業(yè)單位，參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機關除外)工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

5、報考正科級領導職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領導職務、主任科員或任職滿2年的鄉(xiāng)科級副職領導職務、副主任科員。報考副科級領導職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職領導職務、副主任科員或任職滿3年的科員職務。

6、公務員年度考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責的身體條件。

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

以上時間計算截止到2013年12月31日。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1、尚在試用期內的。

2、受處分尚未解除。

3、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

4、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。