6、違反計劃生育法律、政策計劃外生育的。

7、在考核中發現考生在報考前已被國家機關或事業單位正式錄、聘用的。

8、不符合招聘范圍、對象和條件。

9、考核時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書的。

10、在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

11、其它經區事業單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。

放棄考察政審或考察政審不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

十、聘用審批

（一）經筆試、面試、體檢、政審考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由區事業單位招聘工作辦公室進行公示。

（二）公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）并附相關材料等經主管部門和區人力資源和社會保障局審核后，報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續，聘用時間自市人力資源和社會保障局下文之日起執行。

（三）新聘用人員實行一年試用期。

（四）新聘人員一經聘用，最低服務期限為三年（含試用期）。

（五）被聘用的考生應在規定時間內到用人單位報到。逾期不報到者，視為放棄聘用資格。空缺職位不予遞補。

十一、招聘紀律

招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十二、其他

1、招聘咨詢電話：3524715（銅仁市萬山區人力資源和社會保障局計劃調配科）

2、監督電話：3523014 （銅仁市萬山區紀委信訪室）