為加強余慶縣公事業單位工作人員隊伍建設，根據《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員試行辦法》，經縣人民政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開考試招聘事業單位工作人員113名，據西南農業人才網了解，本次余慶縣將招聘2名農村區域發展，農學等農業相關專業工作人員。為確保此次招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則

1、堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度；

2、按照同崗位同學歷要求同職位代碼的報考人員的總成績從高到低依次選擇聘用單位；

3、按照《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員試行辦法》聘用上崗。

二、工作程序

招考工作按照發布簡章、報名、資格審查、筆試、面試（專業技能測試、說課）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘單位及職位

四、招考對象及報考條件

（一）招考對象

1、應、往屆中專及以上學歷畢業生，戶籍不限；

2、經行政主管部門出具同意報考證明的外縣在職人員;

3、經省級以上選派到我縣基層服務期滿或現在崗的“村官”、“一村一大”、“西部志愿者”、“三支一扶”（以下簡稱“四項目”）人員。

（二）報考條件

1、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的事業。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

3、年齡在18周歲以上（1995年6月20日以前出生），35周歲以下（1977年6月20日以后出生）。幼兒教師崗位放寬到16歲（1997年6月20日前出生）。

4、身體健康，符合招聘職位要求的身體條件。

5、具備招聘職位所需的其他資格條件，具體要求見《余慶縣公開考試招聘事業單位工作人員職位表》。