九、公示

1、根據招聘工作程序分階段按規定進行公示。

2、擬聘公示，根據報考人員的考試、體檢及考核結果，由招聘領導小組在考核結束后的5個工作日內，按人事管理權限，確定擬聘人員，條件相同的崗位根據總成績由高到低（若總成績相同，則以筆試成績高者優先）擇崗確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會保障網等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領導小組按有關規定進行調查處理。

十、聘用

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據管理權限上報遵義市力資源和社會保障局審批，并根據事業單位人事制度改革的有關規定，履行聘用手續。在聘用過程中，嚴格按照市人力資源和社會保障局批復的崗位進行聘用，不允許調換，若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動棄權處理，取消聘用資格，不再遞補。

十一、紀律要求

1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。

2、考生注意事項：

（1）考生電話通訊要24小時開通，并且近期不應變換號碼，以便聯系。

（2）在招聘工作中，領導小組辦公室發出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規定辦理的考生，視為自動放棄。

咨詢電話：0852-7222381 0852-7722351       

監督電話：0852-7222175

十二、本《簡章》由縣2013年公開考試招聘衛生教育及其他事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜，由市招考辦裁決。