3.考核方式

考核采取現場答辯等方式進行；現場答辯由縣考試考核招聘領導小組組織相關人員和專家進行考核，就應聘人員的語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等方面進行綜合考核評分，滿分為100分。評分標準按百分制記分，考核成績按去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分值為最后得分。考核情況由考核小組向縣考試考核招聘工作領導小組匯報，并經領導小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1：1的比例依次確定體檢人員。據西南農業人才網了解，若考核成績相同，以學歷高的進入體檢；若考核成績和學歷相同，以重點院校人員進入體檢，如以上情況都相同則重新組織面試。

（五）體檢（具體時間、地點另行通知）

體檢由縣考試考核招聘領導小組辦公室統一組織到縣級以上綜合性醫院進行體檢（體檢費由體檢醫院向考生直接收取）。體檢參照公務員體檢的相關標準執行。初次確認不合格的,本人如果提出申請,經縣人社部門同意后可以復查一次。

（六）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續

由縣考試考核招聘工作領導小組確定擬聘人員名單后在道真自治縣人力資源和社會保障局網站公示7天。公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將其擬聘用人員的有關資料上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時間內到用人單位報到，并按照有關規定與用人單位辦理聘用手續。

在考試招聘過程中，因自動放棄或體檢、考核（政審）不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補。

（七）有關政策、待遇

1.從外縣到我縣就業的畢業生，按新的戶籍管理優惠政策辦理落戶手續。

2.考核招聘人員，一律同等享受國家對事業單位規定的工資福利待遇。

（八）具體工作日程時間如有變動，以縣考試考核招聘領導小組通知為準。

三、本簡章由縣考試考核招聘工作領導小組負責解釋；如出現重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。

四、紀律要求

在考試考核招聘中，確保信息、過程、結果的公開，接受社會及紀檢監察等部門的監督。凡違反招聘紀律或有關規定的，按人事部令〔2005〕第6號的規定處理。

建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，聘用時取消聘用資格。

咨詢電話：0852-5782017（縣人社局）

監督電話：0852－5820893（縣監察局）