（五）加分政策和申請事項

1.加分政策

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女）筆試成績后加5分。

2.申請事項

報考普洱市屬事業單位申請加分的考生須在2013年6月26日前到普洱市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科填寫申請表格，提交加分材料；報考各縣（區）事業單位申請加分的考生須在2013年6月26日前到各縣（區）人力資源和社會保障局填寫申請表格，提交加分材料；超過期限提交的視為無效；各縣（區）于2013年6月30日前將加分人員名單匯總報市人力資源和社會保障局。

（六）資格審核

筆試結束后，只對進入面試的人員進行資格審核；進入資格審核人員必須按崗位要求提供相應證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。

1.報考市屬事業單位考生的資格審核由各事業單位主管部門負責，報考縣（區）事業單位考生的資格審核由各縣（區）人力資源和社會保障局負責。

2.資格審核在面試前1至2周內進行，具體時間和地點市屬事業單位由各事業單位主管部門通知，縣（區）由各縣（區）人力資源和社會保障局通知。

3.資格審核時由于部分考生棄權致使部分崗位面試達不到1:2比例的，從報考該崗位筆試成績最低控制分數線以上人員中依次遞補；資格審核結束后，進入面試人員達不到1:2比例的，可以按1:1的比例進行等額面試。

（七）計分辦法

考試總成績按100分計算。

總成績＝（筆試成績＋加分成績）X50%+面試成績X50%

各項成績按四舍五入保留兩位小數進行計算，如果總成績相同，則面試成績高者勝出。

四、體檢和考核

面試結束后，根據招聘崗位考生考試總成績，按照從高分到低分的順序，根據招聘計劃數等額確定進入體檢和考核的人選。

（一）體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行；市屬事業單位體檢醫院為市人民醫院，縣（區）體檢醫院為各縣（區）人民醫院；體檢費用由個人支付。

（二）考核

報考市屬事業單位考生的考核由各事業單位主管部門負責，報考縣（區）事業單位考生的考核由各縣（區）人力資源和社會保障部門負責。

（三）因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績依次遞補一次參加體檢和考核。