八、考核

對體檢合格的人員，由用人單位組織考核組對其進行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力考核，主要審查在校及社會生活期間的政治表現(xiàn)、有無違法違紀行為，同時網(wǎng)上核查考生的學歷及專業(yè)。由考核組寫出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論�？己藭r間另行確定。對面試成績并列且體檢合格的考生，同時進入考核政審環(huán)節(jié)，由用人單位考核政審擇優(yōu)確定引進對象。

九、待遇

此次公開選拔引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

十、聘用和安置去向

通過面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示7天無異議后，或雖有異議但不影響聘用的，由甕安縣公開招聘領導小組按實施方案規(guī)定確定引進對象，報黔南州人力資源和社會保障局審批后，按引進職位安排到崗工作，按規(guī)定實行試用期，試用期結(jié)束且考核合格者與單位簽訂聘用合同并到甕安縣人社部門鑒證；考核不合格者，取消聘用資格。

此次聘用到甕安縣的人員，原則上在首次安置崗位的最低服務年限為3年。

十一、組織領導

本次引進工作在甕安縣公開招聘領導小組的領導下，由招聘辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。

十二、紀律要求

凡在引進過程中違反紀律要求的，一經(jīng)查實，將嚴格追究有關責任人的責任。