7.截止2013年7月31日，未能提供有效畢業證書的；
8.自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；
9.近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
10. 其他按法律法規規定不符合應聘條件的；
11.經凱里經濟開發區事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的或放棄考察的，按本《實施方案》規定條件依次遞補。
八、聘用審批
經考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由凱里經濟開發區人力資源局在凱里經濟開發區政府網（http://www.klkfq.gov.cn）進行公示，時間不少于7天。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按規定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。屬正式干部身份的人員，由開發區人力資源局直接辦理其工作調動手續，并報州人力資源和社會保障局備案。
聘用單位擬聘用人員，經人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《實施方案》規定程序和條件，從報考該職位考生中依次遞補。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我區事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。
九、紀律監督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。
（二）招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
（四）本次公開招聘工作接受工委、管委、區紀委監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
十、本次公開招聘信息發布唯一官方網站為凱里經濟開發區政府網（http://www.klkfq.gov.cn）。
十一、未盡事宜由凱里經濟開發區人力資源局負責解釋。
咨詢電話：0855-8558810
監督電話：0855-8553522
