（二）以下人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

2、曾被開除公職的人員；

3、在各級公務員招考或事業單位招考（聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

4、未滿最低服務年限的工作人員；

5、2010年以來在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

6、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；

7、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

五、引進程序

此次人才引進按發布招聘信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

（一）發布招聘信息

面向社會公開發布人才引進崗位、數量、資格條件等相關信息，應聘人員可登錄貴州人事考試信息網、黔東南州人民政府網、黔東南信息港、鎮遠門戶網查詢。

（二）報名資格審查

1、符合引進崗位所需條件的應聘人員可按指定時間到指定地點報名，填寫應聘登記表，同時提交以下材料：

①畢業證書、學位證原件及復印件一份（應屆畢業生需提供高校畢業生就業推薦表原件）；

②執業或職稱資格證書；

③有效《中華人民共和國居民身份證》（第二代證）原件及復印件1份；

④工作經歷證明材料；機關、事業單位在職人員同時持所在單位及主管部門的同意報考證明（教師需持所在學校及縣級以上教育行政主管部門的同意報考證明）。

2、報名資格審查

資格審查主要審查擬引進人選的知識水平、能力與崗位要求是否相適應。

負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業條件，以《畢業證書》明確其在校學習的專業為準；應屆畢業生，以就業推薦表所明確的專業為準）進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。

資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中或試用期間發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合報考條件等情況的，不論在哪個環節發現，均隨時取消其聘用資格。