（二）報名資格審查

1、符合招聘崗位所需條件的應聘人員可按指定時間到指定地點報名，如實填寫報名表，同時提交以下材料：

○1畢業證書、學位證原件及復印件1份（應屆畢業生需提供高校畢業生就業推薦表原件）；

○2有效《中華人民共和國居民身份證》（第二代證）原件及復印件1份；

○3工作經歷證明材料；機關、事業單位在職人員同時持所在單位及主管部門的同意報考證明（教師需持所在學校及縣級以上教育行政主管部門的同意報考證明）；

○4擬報考職位所需的其他相關材料原件及復印件。

2、報名資格審查

負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本實施方案規定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業條件，以《畢業證書》明確其在校學習的專業為準；應屆畢業生，以就業推薦表所明確的專業為準）進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中或試用期間發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合報考條件等情況的，不論在哪個環節發現，均隨時取消其聘用資格。

（三）面試（面談、測評）

1、面試時間安排另行通知。

2、面試（面談、測評）主要考察考生綜合素質的運用能力及適應招聘職位工作的能力情況，面試（面談、測評）內容由施秉縣大中專畢業生就業工作領導小組確定。據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，面試（面談、測評）工作在施秉縣紀檢監察部門的監督下進行。

面試（面談、測評）成績按百分制計算，面試（面談、測評）分專業進行。

（1）對博士報考者，采取直接面談（考核）方式進行。

（2）對急需緊缺人才采取以下方式進行：

報名應聘的考生，一般以面試的方式進行。面試考官由我縣組織、人事部門按照有關規定和程序組織有關單位領導、專家組成。

同一職位的報名人數超過1：3（含1：3）比例以上的，采取面試的方式進行；如同一職位報名人數達不到1：3比例的，可以直接采取面談、測評的方式進行。根據面試（面試成績需達到60分及以上）或測評結果，按招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。

（四）體檢

根據本實施方案規定，按各招聘職位計劃數1：1的比例確定體檢人員（同一職位入闈體檢考生出現末位成績并列的，則對其重新進行面談測試，再次面試成績高的列為體檢對象）。如體檢不合格或放棄體檢的，空缺職位不再遞補。