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[重慶]酉陽縣2012年第四季度考核招聘緊缺畜牧相關專業技術人員簡章

更新時間:2012-12-14 熱度:3541 來自:西南農業人才網

為充實酉陽縣教育衛生人才隊伍,根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定,經重慶市人力社保局核準,現面向社會考核招聘教育衛生專業技術人員,據西南農業人才網了解,本次縣職教中心將招聘1名畜牧相關專業教師。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。

二、招聘崗位及名額

主管部門 招聘單位 撥款性質 崗位名稱 崗位類別及等級 招聘名額 招聘條件要求
學歷(學位) 專業
縣教委 縣職教中心 全額 畜牧 專技12級以下 1 全日制普通高校本科及以上 畜牧

三、招聘條件

(一)熱愛教育衛生事業,品行優良,身體健康,五官端正,遵紀守法,具有良好的職業修養,年齡在35周歲以下(1977年12月1日以后出生)。

(二)具備全日制普通高校?萍耙陨蠈W歷和相應專業的應往屆大學畢業生。

(三)報考教育崗位,除數控、汽修和畜牧3個崗位外,其他崗位需取得相應教師資格證。

(四)符合招聘崗位所需的其他條件(詳見附件1)。

(五)有下列情形之一的人員不納入考核招聘范圍:1.酉陽自治縣內機關事業單位在編工作人員;2.在酉陽自治縣服務期內尚未解除服務協議的選派大學生;3.受黨紀、政紀處分還在處分期內的人員;4.正在接受紀律審查的人員;5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;6.受過刑事處罰的人員;7. 在讀的非2013年應屆全日制畢業生;8.近3年來有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名地點及時間:酉陽自治縣人力資源和社會保障局四樓人力資源開發科,報名時間2012年12月25日—12月27日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。

2、報名相關要求:報名采取現場報名方式,應聘人員帶上本人身份證、畢業證等材料原件及復印件和一寸近期免冠登記照3張,填寫《酉陽自治縣事業單位招聘工作人員報名表》并繳納考務費。2013年7月畢業的應屆學生必須出示畢業生就業推薦表(見附件2)。

考生只能選擇一個招聘單位中的一個招聘崗位進行報名,報考崗位填寫相應專業。

(二)資格審查

由縣教育衛生人才招聘工作領導小組辦公室牽頭,縣人力社保局會同縣衛生局和縣教委進行資格審查,確定參加考試人選。

參考人員憑身份證和繳費收據于2012年12月28日在報名地點領取《準考證》。

(三)考核

1、考核形式:醫療衛生機構采取結構化面試方式進行,滿分為100分;教育事業單位采取說課的方式進行,滿分為100分。據西南農業人才網了解(www.www.lahummer.com.cn),考核成績當場公布。

2、考核時間:初定于2012年12月29日,具體時間和地點詳見準考證。

(四)復審和體檢

各招聘崗位按考核成績由高分到低分(考核分值必須在60分以上)等額確定復審和體檢人選。由縣教育衛生人才招聘工作領導小組辦公室統一組織資格復審和體檢,資格復審分兩批進行,往屆畢業生在2013年2月復審后報縣人民政府審定;應屆畢業生在2013年8月正式畢業后進行復審,若復審不合格,不予遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用考生自理。據西南農業人才網了解,招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經酉陽自治縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者,取消聘用資格,其缺額不再遞補。

(五)公示

考核成績、體檢人選、擬聘人員等信息可登陸酉陽自治縣人力資源和社會保障網查詢。

復審和體檢合格者,確定為擬聘用人員,由縣人力社保局進行公示,公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校。

(六)聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,經縣人力社保局審批同意聘用后,按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的有關規定辦理聘用手續,聘用為事業單位工作人員,享受事業單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規定實行試用期,試用期滿,經考核合格者,予以任職定級;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。凡簽訂聘用合同者,必須在酉陽服務5年以上。

五、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,將按有關規定追究當事人的責任。

六、其他

本簡章由酉陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策和報名咨詢電話:023-75559076(酉陽自治縣人力資源和社會保障局)、023-75532718(酉陽自治縣衛生局)、023-75557679(酉陽自治縣教委)。

附件:2013屆高校畢業生就業推薦表(樣表)

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