為滿足我縣經濟社會發展對人才的需求，我縣擬于2012年6月1日至6月15日面向省內外高校畢業生引進急需緊缺人才68個職位共100人，據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，本次將引進2名林學、園林相關專業技術人員。現將相關事宜公告如下。

一、引進條件

1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權利；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.年齡35周歲以下（1977年6月15日以后出生）,普通高校全日制本科及以上，其中研究生學歷或具有中級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬至40周歲（1972年6月15日以后出生），部分緊缺專業可放寬至全日制大專學歷。

6.符合崗位所要求的條件。

二、引進程序

1.收集信息

凡有意到我縣工作的人員請于2012年5月24日至5月30日將人才引進信息采集表發送至龍里縣招考辦郵箱（llxzkb@126.com或llxzkb@163.com或llxzkb@qq.com）。

2.公布引進地點

根據信息收集情況和用人單位引進職位性質及專業類別確定高校工作點，并于2012年5月31日將工作點、人才引進工作組聯系方式等在龍里縣人民政府網（http://www.longli.gov.cn/）和龍里縣人力資源和社會保障局網（http://www.llrs.gov.cn）公布。據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，符合相關職位條件的人員可就近到相關工作點參加面談；未參加高校工作點面談的人員可于6月12日到龍里縣人力資源和社會保障局現場進行登記并進行資格審查，6月13日開始參加面談。

3.確定擬引進對象

根據引進職位專業特點，結合面談人員的現實表現、德才素質、能力和水平等方面情況進行綜合評定， 按引進職位人數1:1的比例確定擬引進對象。

4.其他注意事項

同時符合多個引進職位條件的人員只能參與一個職位的引進。

5.引進職位

三、考察

考察工作由龍里縣機關事業單位工作人員招考工作領導小組成立考察組對考察對象進行考察。
在考察中發現下列情況之一者，不予引進。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3.有政治、經濟和其他問題；

4.不符合引進職位資格條件的；

5.經龍里縣機關事業單位工作人員招考工作領導小組研究確定不能引進的其他情況。

四、體檢

考察合格者，列為體檢對象。體檢在龍里縣機關事業單位工作人員招考工作領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫院進行并出具體檢結論。其他非指定體檢機構出具的體檢、鑒定結論一律不予認可。體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關規定執行。體檢費用由考生自理。

體檢不合格者，取消引進資格。因考察或體檢對象自動放棄等原因出現的職位空缺是否遞補由龍里縣機關事業單位工作人員招考工作領導小組確定。凡進入考察、體檢的引進對象，考察、體檢之前因無法聯系或在規定的考察、體檢時間不參加考察、體檢的視為自動放棄。

五、聘用

體檢合格的由龍里縣人力資源和社會保障局審核并按有關規定填寫《聘用審批表》一式三份，報州人社部門審批，經審批后的擬引進對象，與用人單位簽訂聘用合同，進行合同鑒證。聘用人員經培訓合格后上崗工作，成為我縣事業單位在職在編人員。

新聘用人員實行半年試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、紀律監督

引進工作按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢監察人員對引進工作全過程進行監督。如在引進過程中有違紀情況發生，經查實，將取消擬引進人員資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

本方案未盡事宜由龍里縣機關事業單位工作人員招考工作領導小組研究決定。

本方案由龍里縣機關事業單位工作人員招考工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：龍里縣2012年引進急需緊缺人才信息采集表

咨詢電話：0854-5631967

監督電話：0854-5632121或0854-5635135