女性在求職時總會因為各種原因碰壁，比如到了年齡沒有男朋友，有了男朋友還沒結婚，結了婚還沒生小孩等等，諸如此類看似個人隱私的問題卻總被HR以“毒辣”的眼光挑剔著。面試時，女性求職者應對此類問題稍有不慎，offer便不翼而飛。前程無憂論壇網友總結了自己屢屢被HR猜疑的經歷：(求職者為女性)
Action1：單身
HR:單身還是已婚？
求職者：單身。
HR猜疑：都這般年紀了，為什么還是單身？她性格有缺陷？她要求過高？那么她對自己的職位是否也有很多要求？她在工作中會不會有“公主病”？
面試結果：考慮考慮
Action2：已婚
HR:單身還是已婚？
求職者：已婚。
HR猜疑:已婚？她已經結婚了？那她肯定有家庭負擔，平時能不能加班啊？能不能完成主管交代的其他任務啊？能不能……
面試結果：待定
Action3：已婚未育
HR:單身還是已婚？
求職者：已婚。
HR:已婚？有孩子嗎？
求職者：沒有
HR猜疑:結婚了，為什么沒孩子？她身體不健康？難道她打算在我們這里休產假？
結果：不錄用
Action4：已婚已育，孩子太小
HR:單身還是已婚？
求職者：已婚。
HR:有孩子嗎？
求職者：有了。
HR猜疑作：什么？有孩子了？那她上班時肯定會分心，平時也無心工作了。“上有老，下有小”，她還怎么上班？
HR:孩子多大？
求職者：3歲。
HR猜疑:小Baby呀，才3歲？那幾乎可以肯定我上面的猜測了。
結果：不錄用
Action5：已婚已育，孩子不大
HR：單身還是已婚？
求職者：已婚。
HR：已婚？有孩子嗎？
求職者：有了。
HR猜疑：什么？有孩子了？那上班時她肯定會分心，孩子稍有不適，她也無心工作。“有老有小”，她怎么上班？
HR：孩子多大？
求職者：13歲
HR猜疑：初中畢業了吧！這時孩子正在考高中呢，她的注意力肯定都在孩子的學習上，平時一定無心工作。
結果：不錄用
女同胞們，求職時這樣的猜疑有沒有遇到過？
無憂點評：
女性求職者的面試悲劇就這樣輪番上演著，等HR不在問你這些問題的時候，可能你已經“人老珠黃”，連跳槽的資本都沒有了。
雖然因為性別的原因，女性求職者免不了受到歧視，可咱也也不能氣餒，工作還是要找的。HR之所以會有這么多的猜疑和顧慮，終究還是擔心你進入公司后的穩定性，以及個人精力是否能放在工作上。知己知彼，百戰百勝！了解到HR擔心的地方，你在面試時一一解除她的顧慮，就可以離OFFER更近一步。如果你真遇到了不通人情、歧視女性的公司，那咱不去也罷，還不知道你入職后會遭遇怎么的待遇呢。
