據統計，目前滬上超過七成的應屆生已經找到工作，并開始融入職場，展開全新的生活篇章。但與此同時，另一些應屆生卻不得不被戴上“過期求職者”的帽子，繼續在尋尋覓覓中等待下一次求職高峰的來臨。人力資源專家表示，沒有工作經驗的非應屆畢業生在求職過程中可能將會遭遇更大的困難。“用人單位會質疑他們的能力，令他們的求職之路雪上加霜。”

　　尋覓中步入“剩”時代

　　看到身邊的同學都開始正式工作，應屆生小王很無奈。“我在班上的成績算是中游水平，雖然沒有什么實習經驗，但是去年下半年開始投簡歷找工作時，老師、同學都覺得我能找到一份好工作。沒想到最終卻成了‘剩男’！”小王表示現在的心理壓力很大，身在外地的父母根本不知道自己如今的狀況，還以為他已在上海站穩腳跟，而畢業離校后他不得不選擇群租，并花費大量的時間四處求職。“開銷挺大，但是成效不大。”

　　小王的輔導員易老師表示，如果不是在挑選職位上浪費了多次機會，他應該已經找到工作。“他的性格比較開朗，其實很適合做銷售一類的工作。但在多次交流的過程中，他都吐露出一些看輕銷售職位的想法，認為這是‘低層次’的工作。”易老師透露，與小王同班的好幾名同學都去做了銷售工作，有幾名因為見習期表現突出，還提前轉正了。

　　人力資源專家高先生認為，如今步入“剩”時代的應屆生，是求職競爭中整體實力較弱的群體。“有不少大學生往往認為自己接受了高等教育，就能夠找到理想、滿意的工作，對人才市場缺乏必要的了解。”他表示，當應屆畢業生遭遇這樣的困境時，適時調整求職目標是非常必要的。高先生透露，多份勞動部門的統計分析都證明，一個人失業時間越長，再就業的難度越大。在同屆畢業生中競爭落敗的大學生們，很可能會在即將來臨的新一輪招聘高峰中，遭遇類似的打擊。“用人單位多少會對非應屆畢業生有些偏見，因此尚未就業的畢業生們可要抓緊最后的求職機會了。”

　　“啃老”一年從底做起

　　2008年夏天畢業的小霍在前不久剛成為職場新人，擺脫了腦袋上“啃老族”的緊箍咒。“我是上海人，家境也不錯，因此在畢業那段時間，也沒好好找工作，心想著總會挑到一份最合適的。”談到過去一年“啃老”的經歷，小霍有些追悔莫及，“誰曉得后來會遭遇經濟危機啊？”原本篤悠悠求職的她，一下子著急起來，可是每次在面試中，她都因為不是應屆畢業生而遭遇考官的考問，最終才在今年4月被一家對其沒有偏見的公司錄取，從事公司最底層的銷售工作。“再折騰下去，找到工作的希望越來越小，不如先做起來再說。”小霍表示，目前很多企業的確有招聘需求，但是卻主要針對具有工作經驗的在職人群，只有部分崗位對畢業生敞開大門，而且明顯與學生的定位不相匹配。

　　小霍的師妹李瑞下半年即將開始求職，6月底她參加了幾場大型招聘會，轉了一圈后，對求職形勢并不太樂觀。“招聘會上有幾十家單位，招聘的大多都是技術人員和工程師，還有銷售人員，適合我專業的崗位很少。”小李表示，文秘、助理、檔案管理等行政文職類崗位，因為專業要求不高，因而競爭很是激烈，應聘時經常被告知招聘人數已滿。而在她看來，這種情況在下半年的人才市場上可能仍會繼續。

　　根據一份跨城市人才流動調查顯示，目前上海在“中國人才流向熱門城市”榜單上排名第一，成為人才最想聚集的城市。而工作機會多、有利于長遠的職業發展、更優越的薪資待遇、環境優美和適宜居住，都使得上海成為未來1至2年內中國人才流向最熱門的城市，這無疑會使得滬上人才競爭程度越發激烈。

　　人力資源專家建議，目前工作經驗是求職者最主要的競爭資本，而對于非應屆求職者來說，盡快找到一份工作，積累經驗才是重中之重。“雖然今年下半年的就業形勢仍很難說，但機會仍在。”高先生建議缺乏專業工作技能的大學生通過培訓獲得更大的競爭力。“現在各種職業技能培訓種類也很齊全，有些培訓課程，政府還會補貼，不管是已經畢業還是即將畢業的大學生，都可以通過培訓，來積極拓寬自己的就業方向。”