在工作數年的職場人身上，“職業倦怠”是讓人普遍困擾的問題。近期就業市場的低迷走向，讓求職者也出現了倦怠情緒。不少求職者表示，徘徊在職場之外的他們感到失望、緊張和焦慮。

　　困境一 網申疲勞癥

　　所謂“網申”，即網絡在線申請職位。目前，很多企業都通過網絡發布網申信息，收集簡歷和篩選應聘者。知名企業的網申內容多得驚人，不僅涉及學校、專業等基本資料，更有大量自我闡述和開放性問題等，有些簡歷的填寫甚至需要三四個小時。

　　小王是滬上某重點高校的應屆畢業生，近半年，從寶潔、殼牌、摩根等TOP500強到名不見經傳的小企業，幾乎每個需要網申的企業他都“申了個遍”。可是到現在依然“名花無主”。

　　“我不知道自己究竟錯在哪里？每天冥思苦想一大堆問題，一天也不過網申兩三家，有時候還會因為學校網速問題重做，但結果卻是這樣！”小王心灰意冷。與他一樣，不少將課余時間幾乎全奉獻給網申的應屆畢業生，似乎也被成功率極低的網申磨掉了求職的自信。

　　「對策」職場專家建議，大學生們應針對不同企業的不同要求制作有針對性的簡歷。

　　為了加快求職進度，很多求職者都采用“密集轟炸”的手法進行“網申”。但在“網申”中，只有個人的求職意向、專業知識、技術背景、工作經歷與用人單位的職位要求高度匹配，簡歷才可能在千軍萬馬中被發現。寫簡歷的時候，一定要針對崗位的具體要求，突出自己的特長，盲目投放簡歷，不僅不能獲得進一步面試的機會，往往還會因為不成功打擊自己的自信。

　　像小王這樣只網申而不參加其他形式的招聘活動，很可能會錯失一些合適的職位，在求職的最后關頭，任何方式都要嘗試一下。

　　困境二 跳槽屢受挫

　　在職場上摸爬滾打二三年后，很多人都意識到自己更適合的職業發展方向是什么，希望通過“跳槽”接近規劃中的路徑。但不少人表示，目前蕭條的就業市場，讓他們看不到職業進一步發展的希望。

　　戴小姐兩年前大學畢業，并很快在一家意大利企業的上海辦事處找到了行政管理工作。工作后，她考取了人力資源助理管理師證書及會計上崗證書，還利用雙休日攻讀商務英語和CFA課程。在一次大學同學聚會中，她見朋友們都有跳槽的念頭，便也萌生了類似的想法。

　　仔細回顧自己兩年多的職場經歷，戴小姐覺得目前所在的公司規模不夠大，幾乎看不到未來的發展空間。另一方面，自己手握好幾張證書，完全可以考慮轉換更適合的職業發展方向。

　　在各大招聘會上轉悠了幾個月之后，現實給了她沉重的打擊。即使部分招聘崗位都更青睞具有工作經驗的求職者，但是IT、銷售、保險等卻占了半壁江山，與她預想的發展方向完全不對路。而招聘財務管理職位的企業，卻明確表示戴小姐相關方面的經驗還不夠豐富。戴小姐如今“身在曹營心在漢”，工作時間常常被她用來到處搜集求職信息，還因為幾次小差錯被上司狠狠批評了一頓。

　　「對策」職業顧問表示，工作二三年是從校園轉入職場的一個過渡性階段。大部分職業人在這個階段因個人情況不同都會出現各種各樣的問題，有的甚至陷入困境難以自拔。戴小姐雖然在這兩年中學習了各方面的新知識，但是每個方面又都不精通，因此對于自己后期的職業發展很焦慮。像`戴小姐這樣正面臨轉型的求職者，在目前就業市場并不理想的狀況下，應該抓緊空余時間，好好思考自己將來職業發展的方向，同時也要做好目前的工作，不然消極情緒勢必會影響到最后的判斷。