賣車賣房有“金九銀十”的說法，各位上班族是否聽說過，就連跳槽也是有高峰期的？前人總結為“金三銀四”——每年的2月中旬到4月中旬是跳槽高峰期，這個時間各種招聘會開得特別多，就連朋友碰面的問候也會多加一句：“換單位沒有？”

在陽春三月開始的第一天，記者發現身邊跳槽的辦公族的確不少。是呵，寫了年終總結，拿了年終獎，手里有錢，手上又沒有新任務的上班族們，此時不跳更待何時？

浙江財經學院人力資源管理專業博士曠開源告訴記者，春節后跳槽的人多數是80后，由于相對年輕，工作狀態還不太穩定，心理也不太穩定，這是跳槽的內因；春節期間家庭、朋友的聚會比較多，重新思考自己的職業規劃，從朋友處得到的工作機會，這些都是跳槽的催化劑；而拿了年終獎，相當于給自己一年的工作也畫上個句號，天時地利人和，所以跳槽的人自然就多了。

拿了年終獎，速度走人

做電力設備銷售工作的阿力，正好到了三十而立的歲數。“我跳過兩次槽，都是在春節過后拿了年終獎再跳槽的�！�

去年，因為阿力的工作需要經常出差，行李箱就放在辦公室里，說走就走了，有時候下午和老婆說回家吃晚飯，到了晚飯時間可能已經坐上飛機在千里之外了。

老婆抱怨家里溝通的時間太少了，阿力就開始留心跳槽的機會。“我這個行業還是挺有前途的，所以就在行業內找工作機會了，從去年開始就在同行朋友那里有意無意地試探有沒有合適的崗位。”

阿力在去年年底就已經敲定了新的崗位，但直到現在才上崗。

“銷售行業，有一部分的提成是到了年底才發的，年底這筆錢占了年收入的三成多，所以這筆錢我是肯定要拿的。”阿力說，他在和新單位商量報到時間的時候，大家心照不宣，年后入職很正常。

公司搬了不方便，就想找個離家近的

在黃龍商圈工作的文員丹丹，也是在年后辭職的，昨天是她上班的最后一天�！耙驗樾履觊_始，單位的房租到期，要搬到下沙去了，但是既沒有班車，也沒有加交通補貼，所以我就辭職了�！钡さふf，家住市區，如果到下沙上班，要增加交通成本，但是不漲工資，那不是等于減工資了。

“我真是被動跳槽的，下家沒有落實好，幾乎能算‘裸辭’。不過這個時間各個公司的崗位都比較多，找工作還是比較容易的�！钡さふf，她的工作也是涉及人力資源管理的，很了解這個時間的行情。

只要有前途，哪怕新工作錢少也要跳

遇見小王是在最近的一次招聘會上，他當時正穿梭在各個單位的攤位前尋找工作機會。小王是陜西咸陽人，�？茖W的是機械，之前在杭州一所高校做消防和保安的工作。

“我是去年春節到杭州來的，正好工作了一年。過年前，大伙都寫年終總結，我寫了一份交給領導，但同時也在心里給自己做了一份總結。”小王告訴記者，他覺得自己這一年沒得到什么發展。整天在封閉的環境中，接觸不到社會，有時甚至一天都說不了幾句話，和人交流的能力都退化了。于是，他決定今年再換一份工作。

“年初，各種招聘會多，所以我就想著要換工作就在這個時間換吧�！毙⊥跽f，他已經去了好幾家單位面試，基本上決定去超市做資產保護員，“我和他們交流了一下，這個職位是可以和人打交道的，而且還能了解一個行業的銷售脈絡。”

盡管和過去相比，新工作每月要少300元，但小王還是覺得這個槽跳得值。