四、考試

考試包括筆試和面試。

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

（一）筆試

1.筆試科目

公共科目筆試為《公共基礎知識》和《綜合能力測試》兩科，每科卷面滿分100分。筆試總成績=（《公共基礎知識》×50%+《綜合能力測試》×50%）+政策性加分。

2.考試大綱

詳見2024年2月8日發布的《四川省事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試考試大綱》。請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄“政策法規”條目查閱或下載考試大綱。

3.筆試開考比例

筆試開考比例為有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于3：1。

4.筆試時間和地點

筆試時間為2025年4月20日（星期天），筆試具體地點在宜賓市范圍內統籌安排。（各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證）

5.筆試原始成績查詢

公共科目筆試原始成績于2025年5月20日左右在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄公布。

考生對公共科目筆試缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于成績公布之日起2日內登錄報名網站申請核查，逾期不再受理，核查結果于申請結束后2個工作日內在該網站公布。

此次筆試將設置筆試成績合格分數線。合格分數線為此次參加我市事業單位公招考試所有參考人員有效筆試成績的平均分*80%。應聘人員筆試成績（含政策性加分）低于合格分數線的不能進入下一環節。筆試成績合格分數線將在宜賓人事考試網（https://www.ybrsks.com.cn）適時公布。

6.政策性加分

符合加分條件的應聘人員，務必于2025年4月21日至4月23日的工作時間內將材料遞交到招聘單位所屬的市、縣（區）人力資源和社會保障局（人才人事局）事業單位人事管理科（股、中心）。

特別提示：報考市屬、三江新區所屬單位的分別遞交到宜賓市人力資源和社會保障局、三江新區人才人事局，報考縣（區）及以下單位的遞交到招聘單位所屬的縣（區）人力資源和社會保障局。經分級審核后，符合政策擬加分考生人員名單將分別由市、縣（區）人力資源和社會保障局及三江新區人才人事局在宜賓人事考試網上公示，請考生注意查詢。（咨詢電話詳見本公告第九條）

具體加分條件、提交資料詳見附件《報考須知》。

7.公布面試入圍人員名單

按照確定的面試人員比例和有關規定，由高分到低分依次確定進入面試的人員名單。進入面試環節的應聘人員筆試總成績及崗位排名分別由市、縣（區）人力資源和社會保障局及三江新區人才人事局于2025年5月28日前在宜賓人事考試網公布。

（二）資格審查

參加面試前須通過現場資格審查。市、縣（區）、三江新區所屬事業單位資格審查時間、地點等有關事項分別由市、縣（區）人力資源和社會保障局及三江新區人才人事局于2025年5月28日前在宜賓人事考試網公布，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。

按照招考崗位招聘名額的3倍，依據同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入現場資格審查的人員名單（筆試有違規違紀情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入資格審查，下同）。最后一名筆試成績相同的，一并進入現場資格審查。進入資格審查人數達不到面試規定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入資格審查。

應聘人員應在規定時間內到指定地點進行資格審查。資格審查相關手續見附件《報考須知》。未在規定時限內參加面試資格審查的，視為報考者自動放棄面試資格。

不能按要求提供崗位所需證件和證明等材料的，視為自動放棄。考生在任一招聘環節的中斷，即失去進入后續環節的資格。因現場資格審查不合格或自動放棄等出現的缺額，在報考同一崗位的應聘人員中，按筆試總成績從高分到低分依次遞補。依次等額遞補進入資格審查的人員，根據縣（區）人力資源和社會保障局（人才人事局）或招聘單位（部門）規定的遞補方式在規定的時間、地點進行資格審查。因考生不主動、不按要求登錄宜賓人事考試網查閱相關信息或聯系電話留錯、不暢通等情況導致不能遞補參加資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

通過現場資格審查者按川發改價格規〔2023〕473號文件規定繳納80元面試費，領取面試通知單。

（三）面試

經資格審查合格的應聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試成績滿分為100分，合格分數線為65分，面試成績低于該分數線，不得進入公招下一環節。

未按規定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

（四）公布體檢人員名單

面試工作結束后，由市、縣（區）人力資源和社會保障局及三江新區人才人事局于面試后3個工作日內在宜賓人事考試網公布面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名），并按照從高到低的順序確定進入體檢環節的人員。（含通過面試資格審查，但未參加面試的人員，并在面試成績欄注明“缺考”）