五、考試及資格審查
考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算。筆試、面試成績分別占考試總成績的50%。
（一）筆試
筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，每科卷面滿分100分，使用縣鄉級綜合管理類筆試試卷。
筆試時間為2024年12月8日（星期日），筆試考場設在成都市，具體時間、地點詳見本人準考證。
筆試各科成績于2025年1月6日左右在報名網站公布。對缺考、零分等特殊情況有疑問的，應于成績公布之日起兩日內登錄報名網站提交申請，核查結果于申請結束后3個工作日內在該網站公布。
筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×25%+《申論》成績×25%。
（二）資格審查
根據考生筆試成績，按照選調名額的3倍，在報考同一職位的筆試人員中，由高分到低分依次確定各職位進入面試資格審查人員名單（筆試有違規違紀情況或缺考、零分科目者不得進入面試資格審查，最后一名筆試成績相同的考生一并進入面試資格審查）。進入面試資格審查人數達不到選調名額3倍的職位，視情況在已參加筆試且符合選調職位條件的人員中調劑志愿、縮減名額或適當放寬進入面試人員比例。
各市（州）黨委組織部負責對考生進行資格審查。考生須攜帶推薦高校（院所）等單位審核簽章的《報名推薦表》一式兩份（登錄網上報名網站，按網絡提示打印）、準考證、第二代有效居民身份證、學生證、黨員證明、表彰獎勵證明、擔任學生干部證明和招考單位要求的其他資料、證書原件及復印件，在市（州）黨委組織部規定的時間和地點進行資格審查。
未在規定時限內參加面試資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。資格審查合格的考生，按川發改價格〔2023〕473號文件規定繳納面試考務費80元。
（三）面試
經資格審查合格的人員，憑本人第二代有效居民身份證和有關證明材料參加面試（參加四川省2025屆急需緊缺專業選調生招錄考試，且已同招錄機關簽約的，不能參加面試）。面試時間暫定為2025年2月中下旬，由各市（州）黨委組織部組織實施（具體面試時間、地點由市〈州〉黨委組織部另行通知）。面試成績滿分為100分，占考試總成績的50%。面試有違規違紀情況或缺考者不能進入下一環節。
六、體檢、考察及公示
（一）體檢
按考試總成績（考試總成績=筆試成績+面試成績×50%）由高到低等額確定各職位進入體檢人選。考試總成績相同的，以筆試成績由高到低確定名次；筆試成績仍相同的，以《行政職業能力測驗》成績高低確定名次。進入面試資格審查人數未達到選調名額3倍的職位，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于全省本次選調其他達到比例職位擬進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。
體檢由各市（州）黨委組織部統一組織，在市級及以上公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢標準按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。招錄機關或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
體檢不合格或自動放棄出現缺額，各市（州）黨委組織部應在報考同一職位進入面試的人員中，按考試總成績由高到低依次遞補。
（二）考察
各市（州）黨委組織部確定考察人選，進行報考資格復審和考察。報考資格復審主要核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。
考察工作根據中央組織部印發的《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）組織實施，突出政治標準，堅持實事求是，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容主要包括考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到公務員、選調生應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。
考察不合格或自動放棄出現缺額，各市（州）黨委組織部應在報考同一職位進入面試的人員中，按考試總成績由高到低依次遞補。遞補人員經體檢合格后進入考察。
（三）公示
各市（州）黨委組織部提出擬錄用人員名單，在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄（https://scpta.com.cn/）或市（州）人事考試官網進行公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業、準考證號、畢業院校（或原工作單位）、考試總成績、職位排名等，同時公布監督電話。如有舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。已公示的選調職位如出現缺額，不再遞補。
