考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

(三)考核：招聘單位的主管部門對體檢合格的人員進行考核，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，作出考核合格與否的結論。對考核發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，合江縣人力資源和社會保障局按規定依次遞補。

六、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由合江縣人力資源和社會保障局將按規定通過合江縣人民政府網站(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位按規定程序辦理占編聘用等有關手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

編碼2020122001——2020122027、2020122031、2020122033——2020122038、2020122077——2020122087崗位聘用后，在合江縣的最低服務期限為3周年(含試用期)；編碼2020122028——2020122030、2020122032、2020122039——2020122076崗位聘用后，在鄉鎮的最低服務期限為5周年(含試用期)。

七、紀律與監督

(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(三)對違反招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定嚴肅處理。

八、公告解釋權

本公告由中共合江縣委組織部、合江縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

政策咨詢電話：0830－5269814、5269480

網絡報名技術咨詢電話：0830-3190016

監督電話：0830－5269810

撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30　

附件：2.五項目人員加分申請及審核表

附件：3.退役大學生士兵加分申請表

附件：4.同意報考函