（三）面試

經資格復審合格的人員，按川發改價格[2017]472號文件規定繳納面試考務費80元，發給《面試通知書》。溫馨提示：面試、體檢等階段需要《面試通知書》，請考生妥善保管。憑本人身份證、筆試準考證和《面試通知書》及有關材料參加面試。面試時間暫定于7月13日- 16日。面試地點及相關注意事項見《面試通知書》。面試具體事項由樂山人事考試中心在樂山人事考試網上另行通知，請考生密切關注。

（四）考試總成績

考試總成績＝筆試折合總成績+面試成績×30%。各職位按考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次）。進入體檢人員名單及體檢有關事項將在樂山人事考試網上公布。實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位擬進入體檢環節人員，考試總成績不得低于本次公招本市達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補人員）的最低考試總成績。

六、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由市公務員主管部門統一組織實施，在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢結論及相關事項將在樂山人事考試網上公布。體檢不合格或自動放棄出現的缺額，只遞補一次。

按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（人社部令第30號）的有關規定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（人社部令第30號）有關規定嚴肅處理。

（二）考察

考察按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公發[2013]2號）組織實施。報考市級機關職位的，由各招考單位（主管部門）對體檢合格的報考人員組織考察；報考縣（市、區）職位的，由縣（市、區）公務員主管部門對體檢合格的報考人員組織考察。考察主要對報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等進行全面考察，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。考察不合格或自動放棄出現的缺額，不予遞補。

（三）公示

招考單位確定擬錄用人員，在樂山人事考試網上進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監督舉報電話。據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，公示期限為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

七、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由招考單位報市公務員主管部門辦理錄用手續。被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。

新錄用的鄉鎮公務員（含派駐鄉鎮的國土資源執法機構公務員）最低服務年限為5年（其中通過降低門檻等優惠政策考錄的，最低服務年限為8年）。馬邊彝族自治縣、峨邊彝族自治縣和金口河區新錄用的縣（區）級機關（單位）公務員最低服務年限為5年。有最低服務年限的新錄用公務員，錄用前需和用人單位簽定書面協議，否則不予辦理錄用手續。

（二）新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿，經單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內進行初任培訓。