（四）總成績公布

進入面試人員總成績在面試后的7個工作日內在“簡陽市人才網”公布。

六、體檢

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考試總成績排序從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。考試總成績相同者，面試成績高者優先；如面試成績再相同者，筆試科目《職業能力傾向測驗》成績高者優先；若筆試科目《職業能力傾向測驗》成績再相同者，再組織一次面試，面試成績高者優先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢到除原體檢醫院以外的縣級及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。

七、考核

體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進行考核，考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。

八、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在“簡陽市人才網”上公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依序等額遞補1次。

九、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員由簡陽市人力資源和社會保障局審核確認。據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，同一招聘崗位涉及不同招聘單位的擬聘人員，根據崗位招聘人數，由擬聘人員按考試總成績排序從高分到低分依序自主選擇招聘單位。審核確認后的擬聘人員應在規定的時限內到單位報到。

因未按要求參加選崗或逾期未報到的擬聘人員視為自動放棄，由此產生的空額，不再遞補。新聘用的事業單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

本次公開招聘的鄉鎮事業單位工作人員辦理正式聘用手續后，在所聘單位最低服務年限為5年，服務期未滿的不得辦理流（調）動。