(三)資格復審、面試、體檢

1.資格復審(7月24日至7月28日)。各州（市）“三支一扶”協調管理辦公室根據面試人員名單，組織進行資格復審。進入面試的考生請攜帶填寫好的《云南省高校畢業生“三支一扶”計劃登記表》一式五份（登錄云南人才網（www.ynhr.com）下載按說明填寫后，雙面打印并貼近期免冠一寸白底彩照），身份證、崗位所需的學歷證書(應屆畢業生可持畢業生就業推薦表)和崗位要求的其他資格證書原件及復印件到所報考崗位的州（市）“三支一扶”協調管理辦公室進行現場資格復審。各州（市）“三支一扶”協調管理辦公室安排專人負責，對照網絡報名信息，認真審核相關證件和資料，并將相關資料進行存檔。

資格復審合格人員，若選擇放棄面試、體檢、招募資格等，必須提前3個工作日向所報考崗位的州（市）“三支一扶”協調管理辦公室提交書面放棄申請。按要求書面提交放棄申請的，視為誠信放棄；未按要求書面提交放棄申請自行放棄的，視為失信放棄。發生失信放棄行為的考生，由各州（市）“三支一扶”協調管理辦公室將個人信息計入“三支一扶”招募誠信檔案同時報備省“三支一扶”協調管理辦公室，五年內不得參加“三支一扶”招募報名考試。

資格復審時出現放棄或不合格人員的崗位，各州（市）“三支一扶”協調管理辦公室按該崗位筆試成績及進入該環節人員須具備的條件進行1次遞補，遞補后仍未達到面試比例要求的崗位，不再遞補，按實際合格人數開展面試。據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，若需進行遞補的有效空缺崗位無遞補人員時，可由各州（市）“三支一扶”協調管理辦公室按照崗位需求與考生專業相符的原則，依規定在報考本地區崗位的考生中按照崗位要求和考試成績排名依次進行1次調劑遞補，遞補情況需上報省“三支一扶”協調管理辦公室審核備案（體檢環節遞補情形適用于本條規定）。

2.面試(7月28日至8月2日)。各州（市）“三支一扶”協調管理辦公室對通過資格復審的考生統一進行面試。面試內容為專業能力測試，面試方式和具體內容由各州（市）“三支一扶”協調管理辦公室自行確定。面試滿分為100分，最低合格分數線為60分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

3.體檢（7月31日至8月4日）。面試結束后，各州（市）“三支一扶”協調管理辦公室在面試最低合格分數線以上人員中，按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數等額確定進入體檢人選，并組織體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢費用采取“考生預先支付、上崗后補助”的辦法進行補貼，即考生體檢時先行支付個人體檢費，上崗后服務期滿6個月的，省“三支一扶”協調管理辦公室依據新招募在崗人數，按標準下撥到各州（市）“三支一扶”協調管理辦公室，并及時兌現。

考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論后提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結果為準。在規定時間內無法完成體檢，體檢醫院不能出具體檢結果的，取消招募資格。

體檢時出現個人放棄或體檢不合格情形時，各州（市）“三支一扶”協調管理辦公室按該崗位綜合成績及進入該環節人員須具備的條件進行1次遞補。

 (四)確定擬招募人員、公示

1.確定擬招募人員（8月9日前）。各州（市）“三支一扶”協調管理辦公室根據考試成績、體檢結果等確定擬招募人選名單，并于8月9日前報省“三支一扶”協調管理辦公室審核。

2.公示(8月14日至8月18日)。省“三支一扶”協調管理辦公室對各州（市）上報的擬招募人員進行審核，并在云南省人力資源和社會保障網、云南人才網進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿，無舉報情形的，按程序辦理招募手續；對有舉報問題的考生，查證屬實的，不予招募；不屬實的，正常辦理招募程序；舉報工作人員有違紀違法行為的，由監督部門查證并按規定處理。