九、考核

 體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進行考核，考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。

十、聘用及報到

考核工作結束后，報考同一崗位的考生根據崗位招聘人數，按考試總成績排序從高分到低分依序自主選擇招聘單位。

對體檢和考核合格的擬聘人員通過“簡陽市人才網”公示，公示期7個工作日。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依序等額遞補1次。

（一）擬聘人員應在規定的時限內向單位報到，逾期未報到人員，視為自動放棄，產生空缺崗位不再遞補。

（二）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格人員予以解聘。

（三）公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續后，首次聘用到鄉鎮事業單位的最低服務年限為5年。

 十一、紀律與監督

事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

為維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，要嚴格人事紀律，此次考試由簡陽市紀委、監察局實行監督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經發現和查實，立即取消聘用資格，并嚴肅追究有關人員責任。

監督電話：簡陽市紀委（監察局） 028-27028082

咨詢電話：簡陽市人力資源和社會保障局028-27028363

簡陽市衛生和計劃生育局 028-27028277