（四）公開招聘擬招聘崗位名額與實際報名人數比例須達到1:2，未達到該比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

（五）領取《準考證》：

考生（考核招聘除外）憑身份證于2016年7月29日下午14：00-17：00到報名點領取《準考證》。參加筆試人員到報名點憑身份證、繳費收據原件及準考證號后四位號碼（2016年7月28日20:00后可在奉節縣人力資源和社會保障網招考信息欄查詢）領取準考證；領取地點見現場指示牌，愈期未領取者作棄權處理。　

五、招聘方式

（一）筆試

筆試時間初定于2016年7月30日進行，具體時間、地點及有關事項見《準考證》。

筆試內容為公共科目及專業科目測試。測試內容見《一覽表》。

筆試采用閉卷方式作答，分值各為100分。

《教育公共基礎知識》、《衛生公共基礎知識》大綱以2016年3月3日在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱為準。

筆試成績及進入面試人員名單在奉節縣人力資源和社會保障網上進行公示。

（二）面試

由縣人力資源和社會保障局組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

各崗位按擬招聘崗位人數1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績出現并列，則同時進入面試。據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，若面試人選未達到規定比例的，相應遞減招聘名額（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），達不到面試比例且無法遞減的，考生筆試成績須不低于同類其他崗位（本簡章同一附件所列崗位）進入面試人員最低成績，方可進入面試。

附件1中所列音、體、美、幼、特崗位的面試方式為專業技能考核，其他崗位的面試方式為模擬片段講課。

附件2、附件3中所有崗位的面試方式均為結構化面試。

面試分值為60分，面試成績當場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。

面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

面試時間、地點及其他相關事宜在奉節縣人力資源和社會保障網上另行通知，參加面試人員按規定繳納面試考務費。凡未按通知規定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。

（三）考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目成績×30％+專業科目測試成績×30％+面試成績×40%。

考試總成績按四舍五入法分項計算，總分及分項成績均保留到小數點后面兩位數。

考試總成績和進入體檢人員名單在奉節縣人力資源和社會保障網上進行公示。