（三）體能測評

體能測評在2015年10月17日至10月24日之間進行。體能測評人選依據體能測評比例按同一單位同一職位在筆試合格人員中從高分到低分，經現場資格審查合格后確定。若進入體能測評最后一名報考人員的成績出現并列，則并列人員均進入體能測評。

報考各區縣公安人民警察、森林公安人民警察考生的體能測評，由當地區縣人力社保局牽頭分別與當地公安局、林業局組織實施，對于招錄指標較少的區縣，也可以委托其他區縣代為組織實施；報考市交通行政執法總隊的考生，由市交委具體組織實施。

體能測評按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則（試行）》（渝人社發〔2012〕81號）執行。體能測評年齡的計算時間為體能測評當天。體能測評的3項全部達標的為合格，其中1項不達標的為不合格。體能測評結束的當天公布體能測評結果，不合格人員不得進入面試。體能測評結束后，不再遞補人員進行體能測評。

報考人員不按規定的時間、地點參加體能測評的，視為放棄體能測評。

（四）面試

面試在2015年10月 25日進行，由市公務員局統一組織，各區縣人力社保局和市級部門具體實施。

面試人選依據面試比例按同一單位同一職位在筆試或體能測評合格人員中以公共科目筆試總成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名考生的成績出現并列，則并列人員均進入面試。

面試工作按照《重慶市公務員錄用面試工作實施細則（試行）》（渝人社發〔2009〕151號）執行。面試滿分100分，合格分數線為60分（對于招錄指標與參加面試人數比例低于1：2的職位，考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進入體檢）。據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，面試結束后，以考生公共科目筆試總成績占60%、面試成績占40%的辦法計算總成績，其計算公式為：職位總成績＝公共科目筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%。

招錄單位在面試結束的當天向應試人員公布總成績和參加體檢人選名單。上述成績和名單也可于面試結束1個工作日內在“重慶市考試錄用公務員信息”欄內的“專業測試面試體檢”欄查詢。

報考人員不按規定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試。

六、體檢和考察

（一）體檢。體檢在2015年 10月26日至 10月 30 日之間進行。體檢人選從面試合格人選中依據總成績按同一單位同一職位從高分到低分以招錄指標1：1的比例確定。進入體檢最后一名報考人員的總成績出現并列時，則依次以公共科目筆試總成績、行政職業能力測驗成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述各項成績都相同，則報經市公務員主管部門同意后加試一場面試并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選（若其中1名考生為符合政府安排工作條件的退役士兵，則該名考生直接確定為最終體檢人選）。

體檢按照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《轉發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（渝人社發〔2013〕193號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）和《關于轉發公安機關網絡安全與執法等職位錄用體檢視力項目適用標準的復函》（渝公局綜〔2015〕1號）等組織實施，體檢醫院應按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）和《關于調整公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2014〕116號）要求確定。