（二）面試
面試實行百分制，60分為合格。面試人員原則上按各招聘職位人數與進入面試人員1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，達不到1:3比例的，按實際進入面試人數確定面試人員，面試成績達不到60分的，不得進入下一環節。面試成績在網上公布（網址同上）。
（三）綜合成績的計算
綜合成績＝（筆試成績×60%）+（面試成績×40%），按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。綜合成績在網上公布（網址同上）。
八、體檢
體檢由“縣招聘辦”組織。體檢人員按各招聘職位人員的綜合成績從高分到低分1:1的比例確定（同一職位考生綜合成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢）。
體檢參照貴州省2015年公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢在“縣招聘辦”指定的醫院進行，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察工作由“縣招聘辦”負責組織安排。據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，村（社區）干部和“四項目”人員在職（崗）考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考察。
在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料的；
4、不符合招聘對象及報考條件的；
5、未在規定時間提交考察相關材料的，視為自動放棄聘用資格；
6、其它經“縣招聘領導小組”研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
十、聘用審批
（一）經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領導小組”在江口縣人民政府門戶網、江口縣人力資源和社會保障局網上進行公示。
（二）公示結束無影響其聘用問題者，按照有關的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、并附相關材料經主管部門和“縣招聘辦”審核合格后，報市人力資源和社會保障局批復后按規定辦理聘用手續。有放棄聘用資格出現空缺職位的不予遞補。
（三）聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察政審的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
（一）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
（二）本《實施方案》由江口縣事業人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由江口縣事業人員招聘工作領導小組研究確定。
招聘咨詢電話：江口縣人力資源和社會保障局0856-6628367
招聘監督電話：江口縣監察局0856-6621082
