（二）崗位調整

招聘崗位的報考人數與招聘名額之比未達到本公告規定的面試開考比例的，由西昌學院調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，由西昌學院5 月22日在西昌學院網站上向社會公布。

五、面試

本次公開招聘采取綜合面試的方式進行考核。

按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發〔2006〕34號）和《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發〔2009〕457號）要求，結合西昌學院實際，面試開考比例為有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于2∶1，副高職稱、博士崗位開考比例為1:1。

面試成績按以下原則計算：

XX崗位面試成績=試講成績×50%+ 結構化面試成績×50%

（一）面試

1.面試方式。采取結構化面試、試講的方式進行。面試成績滿分為100分。

2.面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由西昌學院負責進行，具體時間、地點及人員名單于2015年5月22日由西昌學院在西昌學院網站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

獲得面試資格審查的參考人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：

①《報考信息表》2份（請在西昌學院網站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

②身份證原件和復印件1份；

③有效的學位證、畢業證原件和復印件1份。

其中2015年應屆畢業生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符者，西昌學院或省人社廳將在公招的任一環節取消報考者的報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

④報考者組織關系所在黨組織出具的思想政治表現證明；

⑤其他與報考資格相關的材料

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規定繳納了80元面試費的面試人員，由西昌學院發給《面試通知書》。

3.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。面試人員試講或結構化面試成績低于60分的，取消應聘資格。