七、資格復審
甕安縣人社部門對面試入選考生進行資格復審，凡不符合引進條件的，取消進入體檢資格。
八、體檢
按擬引進人數與體檢人數1：1的比例確定進入體檢人員（進入引進職位最后一名面試成績并列、資格復審合格的考生，同時進入體檢環節）。體檢必須在甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室指定的醫院進行并出具體檢結論。其它非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢時間及地點由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室另行通知。體檢費由考生本人承擔，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。因面試成績并列進入體檢的，體檢合格，一并進入考核政審環節。
九、考核
對體檢合格的人員，由用人單位組織考核組對其進行政治思想表現、道德品質、業務能力考核，主要審查在校及社會生活期間的政治表現、有無違法違紀行為，同時網上核查考生的學歷及專業。由考核組寫出考核材料并作出考核是否合格的結論。考核時間另行確定。對面試成績并列且體檢合格的考生，同時進入考核政審環節，由用人單位考核政審擇優確定引進對象。
十、待遇
此次公開選拔引進的人員全部為事業編制，待遇按國家規定執行。
十一、聘用和安置去向
通過面試、體檢和政審合格的人員，經公示7天無異議后，或雖有異議但不影響聘用的，由甕安縣公開招考招聘工作領導小組按引進簡章規定確定聘用對象，報黔南州人力資源和社會保障局審批后，按引進職位安排到崗工作并實行試用期。試用期結束且考核合格者與單位簽訂聘用合同；考核不合格者，取消聘用資格。
此次聘用到甕安縣的人員，原則上在首次安置崗位的最低服務年限為3年。
十二、組織領導
本次引進工作在甕安縣公開招考招聘工作領導小組的領導下，由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室組織實施，并接受社會監督。
十三、紀律要求
凡在引進過程中違反紀律要求的，一經查實，將嚴格追究有關責任人的責任。
