（八）公示、聘用

經考試（面試）、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經公示結束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式四份），并附聘用相關材料經主管部門和區人力資源和社會保障局審核后，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局批復，由聘用單位辦理相關聘用手續。

五、紀律監督

本次公開招聘（引進）工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。公開招聘（引進）實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考生違反公開招聘規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

六、有關事宜

（一）公開招聘（引進）人員應與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由碧江區人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系；

（二）凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補；

（三）本方案未盡事宜由碧江區事業單位招考領導小組辦公室負責解釋和研究確定。

（四）咨詢電話：0856-5235716（區人社局）

0856-5430838（區教育局）

0856-5222391（區衛生和計劃生育局）

監督電話：0856-5223471（碧江區紀委監察局）

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