5、開考比例：開考比例3：1，未達到3：1比例則相應調減招考崗位。

6、筆試成績公布。

筆試成績于筆試后2天內在金陽縣人力資源和社會保障局信息公開欄或金陽縣公示欄（縣教育局正上方斜對面）張貼。考生如對本人成績有疑問的，可于2014年11月18日（上午8：30至下午17：30）到金陽縣人力資源和社會保障局按規定申請查分。

7、政策性加分

（1）少數民族報考者筆試成績加1分。

（2）符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵），筆試成績加2分。據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

（3）參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿一周年，筆試成績加2分。

（4）國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分。

（5）“農村義務教育階段學校特設崗位計劃” 服務期滿且經縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分（“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”已被聘為正式教師的不再享受該項加分政策。）。

（6）2007年以來全省從高校畢業生中統籌選聘到村（社區）任職、并與縣（市、區）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村（社區）干部，每工作滿一周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的（非年度考核優秀）另加3分。

以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分；凡享受加分政策被機關、事業單位錄（聘）用的不再享受加分政策。申請加分的報考者，請按照各主管部門（招聘單位）規定的時間到各主管部門（招聘單位）進行審核加分。

少數民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、報考者信息表、準考證。

服務基層加分人員須提供：1.服務地所在縣(區)以上項目主管部門(團委、人社局、教育局）出具的服務期限證明；2.有效二代居民身份證；3.協議書或服務證；4.年度考核登記表；5.縣區以上組織人社部門評優表彰的證書或文件；6.報考者信息表、準考證。

退役大學生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現役證》；2.專科及以上畢業證；3.《優秀士兵證》和有關獎勵證書（證章）；4. 有效二代居民身份證；5.報考者信息表、準考證。

申請加分的報考者請務必于2014年11月11日至13日上班時間（即報名時間）同時提供相關材料，凡材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理加分，責任自負。

五、體檢

（一）體檢人員確定

 1、醫務崗位：根據考生的總成績，分別按各報考崗位名額從高到低等額確定體檢人員。據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，若最后一名總成績并列的，按考試成績（總成績減去政策性加分）高者進入體檢；考試成績再次并列的，按《公共科目》成績高者進入體檢；成績仍然并列的進行加試，加試辦法另行通知。

2、其他事業崗位：根據考生的總成績，分別按各報考崗位名額從高到低等額確定體檢人員。若最后一名總成績并列的，按考試成績（總成績減去政策性加分）高者進入體檢；考試成績并列的進行加試，加試辦法另行通知。