6．已招考聘用到我州事業單位試用期未滿的事業單位工作人員；

7．已招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；

8．不符合本《實施方案》和所報考崗位規定的學歷、專業、年齡和其他資格條件要求的；

9．2014屆全日制普通高校大學專科及以上學歷、學位應屆畢業生提供的《就業推薦表》上的專業（學歷）與最終畢業時取得的畢業證書的專業（學歷）不相一致，畢業證書專業（學歷）不符合所報考崗位專業（學歷）要求的；

10．截止2014年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書的；

11．自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；

12．在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習期、試用期除外）的；

13．不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；

14．有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的；

15．經三穗縣公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、聘用審批

經筆試、面試（專業測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由三穗縣人力資源和社會保障局在三穗縣人民政府網（http://www.gzss.gov.cn/）向社會進行公示，接受社會監督，公示時間不少于7個工作日。據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《三穗縣2014年公開招聘事業單位工作人員審批表》（每人一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報三穗縣人力資源和社會保障局審查，再按規定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續；屬正式干部身份的人員，由三穗縣人力資源和社會保障局辦理工作調動手續，并報州人力資源和社會保障局備案。

報考一個崗位有多個招聘單位的崗位的考生，經政審考核合格后，按考生報考崗位及總成績從高分到低分順序由考生依次選擇聘用單位（選崗時間由三穗縣人力資源和社會保障局另行通知）。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。