（七）崗位調劑

招聘崗位的繳費人數與招聘數必須達到3：1，特殊崗位未達到3：1的經市委組織部和市人力資源和社會保障局批準后可適當放寬開考比例，但需要簽訂最低3年的服務協議;艱苦邊遠鄉鎮(巧家縣：紅山、新店、東坪、爐房、茂租，永善縣：水竹、馬楠、碼口、青勝，鎮雄縣：以古、杉樹、花山、黑樹、碗廠、鹽源、坡頭、花朗)的崗位可不受開考比例的限制，但需要簽訂最低5年的服務協議，達到開考比例的崗位可不簽訂最低5年的服務協議。達不到比例要求的，經市人力資源和社會保障局審核后可進行調整、歸并；無法調整、歸并的，取消招聘計劃；因政策原因導致無法開考的報考人員退還報名費。因考生原因屆時不能考試的，一律不予退費。

(八)網上打印準考證

通過資格審查并按規定繳納費用的考生，請于2014年4月24日上午10：00時至開考前登錄報名網站，自行下載打印準考證。據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，打印中如遇問題，請登陸上述網站查詢或與市人力資源和社會保障局考試中心聯系解決，電話：0870-2125983。

四、考試辦法、考試內容、資格復審

（一）考試辦法、考試內容

本次招聘考試原則上只進行筆試，筆試分為公共科目和專業基礎知識兩個科目。公共科目不區分考試類別，公共科目滿分為100分（主要測試馬克思主義哲學原理、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習總書記系列講話、時事政治、法律基礎、國情、省情、事業單位管理制度等相關知識），專業基礎知識考試滿分為150分（考試范圍見附件3：昭通市2014年事業單位考試招聘崗位歸類及考試范圍）。公共科目加專業基礎知識總分為250分。

筆試設最低控制線，最低控制線為各筆試專業類別參加考試人員有效筆試成績總平均分的80%。需要面試或職業技能考試的崗位，面試或職業技能考試的最低控制分數線為70分。達到最低控制分數線以上的人員方能進入以后的招聘程序。

昭通市2014年事業單位公開招聘工作人員不指定輔導用書，也不指定或委托任何機構開展考前培訓。

（二）資格復審

1.只進行筆試的崗位依據考生筆試成績（筆試成績+政策加分），從最低控制分數線以上的人員中按崗位所需招聘人數1:1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名總成績并列的，專業基礎知識成績高的進入資格復審人員名單，如專業基礎知識成績也相同，則一并進入資格復審人員名單，并由市人力資源和社會保障局采取加試筆試的方式擇優進入后續考核、體檢等環節。

報考播音、主持、表演崗位的筆試只考公共基礎知識，從最低控制分數線以上的人員中依據成績由高到低的順序，按照不低于1：2不高于1：3的比例確定人員先進入資格復審，資格復審合格后由市級主管部門統一組織面試。

報考崗位要求為碩士研究生及其以上學歷（須具有碩士及其以上學位）的考生，不進行筆試，資格復審合格后由用人單位及其主管部門考核后，擇優錄（聘）用。

報考工勤崗位的考生先參加公共基礎知識考試，再從筆試最低控制分數線以上的人員中依據公共科目成績由高到底的順序，按照不低于1：2不高于1：3的比例確定人員先進入資格復審，資格復審合格后由用人單位和主管部門組織相應的考核和專業技能測試。職業技能考試方案由各用人單位制定，并報市人力資源和社會保障局批準后自行組織實施。工勤崗位考試公共科目滿分為100分、職業技能考試滿分為100分，公共科目加職業技能考試滿分為200分。