（七）聘用
對符合條件的擬引進人員，經公示無異議后，辦理聘用手續，試用期一年，試用期滿經考核合格后辦理轉正手續；不合格，取消聘用，聘用人員在縣內最低服務年限五年（含試用期）。應屆畢業生可先簽定“高校畢業生就業協議書”，需在2014年8月31日前取得相應專業的畢業證并提取檔案材料后，即可行文聘用。
對聘用到我縣工作的引進人員，可免費提供人才公寓居住。（具體按我縣引進人才公寓分配實施方案執行）
三、紀律要求
（一）人才引進工作實行公開制度，做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督，認真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權限進行調查處理。
（二）人才引進工作實行回避制度，引進工作人員在引進工作中，凡涉及與本人有夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻關系或其他可能影響引進公正的，應當回避，保證人才引進工作公開、公平、公正。
（三）人才引進工作由縣紀檢監察部門全程進行監督，確保引進工作公平、公正順利開展。對違紀人員，視情節輕重，按照有關規定追究責任。
報名咨詢電話：0853-5239308
報名監督電話：0853-5233492
