本年度同時考取我州幾個縣（市、區）事業單位或州直事業單位的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調動）到其他單位。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。
在本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，不再遞補。
十一、其他待遇
（一）關于編制。引進的人才占單位事業編制。具有中、高級專業技術職稱資格的可直接聘任相應專業技術職務。
（二）關于住房及其他優惠政策。
本次引進的高層次人才和急需緊缺人才享受以下優惠政策待遇。
1、住房政策：住房政策：對引進的博士（或正高級專業技術人才）、碩士（或副高級專業技術人才）可提供面積不低于120㎡、100㎡的住房（或享受同等面積的租房補貼），并分別享受一次性安家費5萬元、3萬元，在麻江縣連續工作10年以上相同面積房屋產權歸個人所有。
2、其他待遇政策按《麻江縣關于大力實施人才強縣戰略全面加強人才隊伍建設的決定》和《麻江縣關于辦人民滿意的醫療衛生事業的實施意見》有關規定執行。
引進的人才相關優惠政策不重復享受。
引進的人才必須簽定相關協議。
十二、紀律監督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經調查屬實，取消其聘用資格，并追究相關責任。
（四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
十三、麻江縣人力資源和社會保障局是本次公開吸收引工作的責任主體，未盡事宜由麻江縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0855—2621535 麻江縣人社局
監督電話：0855—2622309 麻江縣紀委監察局
