考試當天因自動放棄或缺考，實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例，但參考者考試總成績必須達到其他有競爭崗位進入體檢人員的最低考試總成績方可進入下一招聘環節。

考試總成績于面試后二個工作日內在平武政務網公布。

七、體檢

根據崗位招聘人數、按照報考者的綜合面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行，其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。體檢所產生的一切費用由報考者承擔。據西南農業人才網(www.www.lahummer.com.cn)了解，初次體檢不合格的，經本人申請可復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起2日內提出。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按照報考同一職位考生的考試總成績依次等額遞補。

八、考察考核

主管部門、招聘單位負責對體檢合格人員按規定進行綜合考察考核，考察考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額不再遞補。

九、公示

擬聘用人員在平武政務網（pingwu.my.gov.cn）公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、綜合面試及考察考核情況、擬聘崗位等，公布監督舉報電話，公示期限七天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。

十、聘用

（一）經綜合面試、體檢、考察考核合格者，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理。由縣人力資源和社會保障局按事業單位人員公開直接考核招聘有關規定報市人力資源和社會保障局審批。

（二）經市人力資源和社會保障局審批后，招聘單位按照規定程序到縣人社局、編委辦辦理聘用、人事代理以及上編等手續。

（三）凡被聘用人員實行一年試用期。試用期滿經考核合格者，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用制管理。招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年聘用合同，并從聘用合同生效之日起，在招聘單位工作5周年及以上方可按有關規定調(流)動到其他事業單位。

十一、紀律和監督

為維護直接考核招聘工作的公正性、嚴肅性，縣紀檢監察機關將對招聘工作進行全程監督。

本公告未盡事宜，由縣人社局負責解釋

咨詢電話：縣人社局：0816-8825391。