十、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，廣泛接受紀檢監察部門和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違紀行為的考生，次年不能參加我市事業單位招聘的報考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

市招聘辦向社會公布招聘咨詢和監督電話。

舉報監督電話：0853-3640698（市人社局監察室）

招聘咨詢電話：0853-3525070（市人才市場）

各用人單位招聘咨詢電話：見《招聘崗位一覽表》

十一、本次事業單位公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。

十二、在招聘過程中，發布的各項招聘信息都將在市人民政府網和市人才市場進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領導小組研究確定。

十四、本《招聘簡章》解釋權屬市招聘辦。

附件：安順市市直事業單位公開招聘報名表.xls(考生下載報名表并用A4紙打印，本人到報名現場簽字確認。）

附件：安順市2013年部分市直事業單位公開招聘工作人員加分申請表.xls（考生下載加分申請表并用A4紙打印，本人到報名現場簽字確認。）