七、體檢

新都區人力資源和社會保障局依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按筆試成績排序）。

面試結束后3個工作日內將在新都區人力資源和社會保障局網站公布考試成績、進入體檢人員名單及體檢相關要求，未按要求參加體檢者，視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招考機關指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、考核

體檢合格者由招考機關對其進行考核。考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。

因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

九、確定崗位及公示

成都市新都區人力資源和社會保障局組織應聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘者總成績從高分到低分的次序，由應聘者選定聘用單位。在確定崗位時出現的崗位空缺，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

確定聘用單位后，進行公示，公示期為7天。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。

十、聘用及報到

擬聘人員如系應屆畢業生,招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員如系在職人員，辦理工作調動手續；如系非在職人員，辦理聘用相關手續。

擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

十一、咨詢及監督

政策咨詢電話：028-83994761　028-89399625

監督電話：028-83991739

網    址：成都人事考試網（www.cdpta.gov.cn）新都區人力資源和社會保障局網站（http://www.xdhrss.gov.cn/）