宣講時間：2024年04月11日16:00

宣講地點：常設就業宣講大廳（眾創空間1樓）

一、公司簡介

金正大生態工程集團股份有限公司成立于1998年，2010年在深交所上市（股票代碼：002470），集團是國家重點高新技術企業、國家創新型企業和國家技術創新示范企業。金正大集團聚焦種植業產前、產中、產后一體化服務，致力于成為受人尊重的種植業解決方案提供商。經過25年發展，目前金正大集團已從一家新型肥料制造商轉型為專業從事種植業服務的綜合性企業集團。

金正大集團是國家重點高新技術企業、國家創新型企業和國家技術創新示范企業，先后承擔了70余項國家和省重大科研項目，主導制定了行業標準、國家標準和國際標準25項，擁有專利335項，獲國家科技進步二等獎2項，省部級科技獎勵40項。此外還擁有世界一流的研發團隊及技術支撐，建成包括國家緩控釋肥工程技術研究中心、養分資源高效開發與綜合利用國家重點實驗室等7個高層次國家科技創新平臺。公司在國內建有10個生產基地，在多個國家和地區建立分支機構，形成全球化布局。金正大集團將聯合行業各方力量推動中國農業集約化、智能化、科技化發展。

二、需求方向

1、營銷類：市場營銷、工商管理、農學、植物營養學、設施農業、化學工藝、植物保護、國際貿易、商務英語優先；其他專業不限；

2、數字化營銷類：農學/植物營養學/設施農業；市場營銷專業、新媒體/新聞傳播專業、作曲與作曲技術理論、舞蹈編導、播音與主持藝術、戲劇影視文學、廣播電視編導、電影學、戲劇學、錄音藝術、戲劇影視導演、美術學、雕塑、繪畫、攝影、視覺傳達設計、產品設計、環境；

3、職能類：審計學、會計學、統計學、土木工程、工程管理、工程造價、現代物流管理/供應鏈運營、法律、行政管理、漢語言文學、管理學、人力資源、心理學；

4、生產類：質量管理、檢驗檢測、化工、機械制造自動化、機電一體化或化工儀表專業、安全工程、環保等、礦物加工工程、過程裝備與控制工程相關專業。

三、招聘要求：

1、2023-2024屆保留應屆生身份畢業生，大專及以上學歷；

2、具備專業理論知識基礎并具有較強的學習適應能力；

3、吃苦耐勞，有較強的自我約束力，從基層崗位開始成長，逐漸成為公司技術及管理核心人才。

四、福利待遇：

金正大嚴格遵守國家相關法律法規、行為準則，尊重和保護員工合法權益，倡導平等和非歧視的用工政策，健全薪酬福利制度，建立各種民主管理和交流機制，為員工創造公平、透明、開放的工作環境。

1、用工政策

公司遵循“標準明確、公開公正、規范運作、擇優錄用”原則，為員工提供平等的就業和發展機會。金正大及其下屬企業均實行勞動合同制，勞動合同覆蓋率達100%，勞動合同終止和解除均按規定程序處理；保證按時支付工資和依法繳納社會保險及住房公積金；實行標準工時制度，合理安排員工勞動生產休息休假時間。

2、薪酬福利

金正大不斷完善薪酬福利管理制度，以市場為導向，建立崗位級別體系，實行“以責定崗、以崗定薪、以績定效”的績效管理體系；定期對薪酬政策進行核查并及時調整，保證薪酬設定與公司業務發展目標相適應，確保企業高速、穩定、健康發展，成為農資行業最具競爭力的肥料生產企業。

通過合理的薪酬結構設計，一方面保持了整體薪酬競爭力，使關鍵崗位員工的利益能夠與公司的業績和股東價值相結合，并平衡員工與公司短期和長期的利益；另一方面根據崗位重要性適當拉開薪酬差距，加大與績效掛鉤的獎金占薪酬的比例，以確保吸引、留住和激勵優秀人才，又能避免過度激勵現象的發生。

3、企業福利

工作福利：五險一金、周末雙休、帶薪年假、專業技術培訓、職業晉升等。

生活福利：親情工資、職工公寓、職工餐廳、生日福利、工裝福利、集體旅游、團隊團建及各種節日福利（春節、女神節、中秋節等）。

4、臨沂市人才補貼：

購房補貼：博士30萬、碩士10萬、本科5萬。

人才津貼：博士3.6萬/年、碩士2.4萬/年、本科1.2萬/年。

五、招聘流程

1、簡歷篩選：公司對所接收的簡歷信息進行篩選，通過者將會收到面試邀約；

2、初試：攜帶簡歷、成績單及相關證書到指定地點參加現場面試，或以視頻、電話的形式進行網上面試；

3、復試：公司對通過初面者進行復試，確定崗位方向、洽談薪資等；

4、簽約：公司會及時聯系通過復試者按操作流程完成線上或線下簽約。

六、聯系方式

1、數字化營銷類：王老師

2、研發類：李老師

3、營銷類：李老師

4、職能類：杜老師

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