根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發[2011]327號）等文件精神，經縣編委會議研究，云陽縣果品產業發展局等事業單位面向2013年全日制普通高校應屆畢業生招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數

二、招聘對象及條件

本次招聘對象為2013年全日制普通高校應屆本科及以上畢業生（鄉鎮農業服務中心緊缺專業可酌情放寬到專科學歷）。上述對象符合下列條件的，均可報名應聘。

（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則,堅持黨的基本路線；遵紀守法，品行端正，作風正派，品學兼優；具有較強的事業心和責任感。

（二）身體健康，儀態端莊，語言流暢，思維敏捷，學業成績優秀，綜合素質強。

（三）所學專業與報考學科相同或相近。

（四）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘原則及方式

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查：報名資格由用人單位審查。

1.凡符合招聘對象和條件的人員，根據招聘崗位及專業需求，每位人員只能選擇《信息表》中一個崗位應聘。按照招聘指標不低于1:3的比例確定面試人選。

2.報名資料：

①本人身份證原件及復印件。

②本人自薦書1份（含各類獲獎證書原件）。

③所在院校出具的2013年上期全日制普通高校應屆畢業生證明（內容及格式見附件）。

④近期1寸同底免冠照片2張（請在照片背面寫上本人的姓名、專業及畢業學校）。報名結束后，用人單位根據應聘人員的自薦書情況、獲獎情況進行初步審查，分崗位確定面試人選名單，報招聘工作組審核備案。

（二）面試。面試采取結構化或實際操作方式進行，分值100分，時間10分鐘。面試成績當場告知考生本人,面試成績低于60分者不得進入筆試（面試成績按四舍五入保留兩位小數，面試時間、地點另行通知）。

（三）筆試。筆試采取閉卷方式進行，內容為《綜合基礎知識》，分值為100分，考試時間為90分鐘。參加考試的人員須憑身份證原件進入考場（請考生自帶必需的文具用品，筆試時間、地點另行通知）。

（四）考生總成績計算辦法。

考生總成績=面試成績×40%+筆試成績×60%（按四舍五入保留兩位小數）

五、體檢

體檢人選按擬招聘崗位及人數，根據考試考核總成績從高分到低分等額確定。若體檢人選末位有并列者，則筆試成績高者優先；若筆試成績相同，則學歷高者優先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合行業和崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時請考生攜帶身份證原件、準考證和院校就業協議書一式三份。

六、聘用及待遇

體檢合格者確定為招聘人員,按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）規定,簽訂就業協議,到應聘單位正式報到后辦理相關手續，確定人事關系，享受國家事業單位工作人員的相應待遇。招聘人員須在報考崗位工作滿5年后方可申請流動。簽訂協議時須攜帶本人身份證原件及復印件、畢業學校就業協議書。

截至2013年8月31日，未取得相應學歷、學位證書，以及不符合其他招聘條件的，取消其招聘資格。

七、紀律要求

在縣紀委監察局的監督和縣招聘領導小組的統一組織領導下開展招聘工作。報考人員及有關院校應提供真實準確的證明材料，并對提供材料的真實性負法律責任。若有違紀違規、弄虛作假，一經查實，取消其招聘資格。考生要保持信息暢通，對未在規定時間、地點參加招聘的，一律視為自動棄權，后果自負。考生應注意安全，嚴防安全事故發生，一切安全事故均由考生自己負責。

八、日程安排

2012年11月19日至12月1日組織相關單位開展招聘工作。

11月19日到西南大學組織開展招聘工作。

誠邀其他院校考生根據實際情況到以上大學參加應聘。

本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系人：凌曉波    聯系電話:13896261928

附件：2013年全日制普通高校應屆畢業生證明

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